如何突破。。。求解

happyvera

我现在所从事的工作属于人力资源初级岗位，工作近3年，一直在一个职位上工作。所在为民营企业，成立十几年了，管理层相对稳定，只有当新的岗位需求出现了才可能有晋升机会。
困惑：1、每份工作都会有厌恶期，如果在一个岗位上工作太久而没有变化的话，那么以后想要晋升的机会就少了，人容易被环境改变。目前企业中暂无其他岗位需求。
         2、考虑离职，但是担心没有相关的工作经验，同时年龄也不小了，没有太多的机会重新来过。
         3、担心找不到理想的工作，正在犹豫，请大家出出主意，有什么好的建议，谢谢。

千雨千寻

相同的境遇，最近也在考虑这个问题呢。

happyvera

千雨千寻 发表于 2011-9-27 07:53
相同的境遇，最近也在考虑这个问题呢。

不是吧，看来遇到问题的不光是我一个人。。。

2008111

个人发展的方向，建议先考虑内因，再权衡外部环境
1、HR各模块之间需要轮岗，全面熟悉各模块业务之后才会获得更大的发展平台
2、你是否具备提拔所需的条件，往往大多数人觉得没有职位空缺所以无法提拔，个人观点觉得职位空缺只是表象，本质在于个人是否符合提拔要求，假设个人拥有更高级别的能力和素质，公司是会给予机会的，外部猎头也会主动找到你
3、的确有些公司确实不存在合适的内部机会，选择跳槽前评估自己的目标，换公司一定需要一段时间去适应新的环境，时间成本是其中最大的风险，一定要看准了再跳

happyvera

2008111 发表于 2011-9-27 08:36
个人发展的方向，建议先考虑内因，再权衡外部环境
1、HR各模块之间需要轮岗，全面熟悉各模块业务之后才会获 ...

确实，内因是主导因素，个人的工作能力最重要，谢谢分享。
我每天都坚持学习，几大模块都已经很熟悉了，等待时机成熟咯~

393677526

真的和你有相同的现状啊，哎，职业的初始期难道都这么难吗？

393677526

只有每天都学习，都进步，才有机会啊，朋友一起加油吧

happyvera

393677526 发表于 2011-9-27 09:19
真的和你有相同的现状啊，哎，职业的初始期难道都这么难吗？

我的想法是坚持在HR的道路上走下去，共同探讨、共同进步。

393677526

happyvera 发表于 2011-9-27 09:24
我的想法是坚持在HR的道路上走下去，共同探讨、共同进步。

祝你早日成功

happyvera

393677526 发表于 2011-9-27 09:34
祝你早日成功

谢谢。共同努力，多多指教呀。