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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 应聘一家茶业公司的“人力资源专员”，应注意什么问题？ ...
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[求助] 应聘一家茶业公司的“人力资源专员”，应注意什么问题？

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我不是归人    

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发表于 2011-10-8 17:16:55 |只看该作者 |倒序浏览
       应聘一家茶业公司的“人力资源专员”，应注意什么问题？
       我只做了9个月的人事专员工作，其中做的大多是事务性工作，另外还有招聘，上一家公司所属行业是计算机系统集成方面的。
       与现在应聘这家公司，地处中国茶都安溪县，是一家茶业公司，与之前所从事的行业毫无相关。经初步电话了解，对方表示其公司人力资源目前最要紧的工作是招聘，大多数招聘店员、店长、连锁店管理岗位、招商经理、网上销售之类的。
        我想请教下，应聘“人力资源专员”，该做什么准备？包括理论知识、面试回答问题时的注意点等等？？？
        先谢谢各位前辈了！
天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物！
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威哥1号    

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沙发
发表于 2011-10-8 17:37:24 |只看该作者
应该要结合行业所在的特点
你必须对这个行业有个大致的了解，比如行业特点和行业的发展前景
如果面试茶叶公司的话，面试官一定会问到这样的相关问题的，多准备准备吧！
路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！
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chen405486 中人网电话实名   

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发表于 2011-10-8 17:47:44 |只看该作者
可能会问对茶业是否有所了解，还有如何招聘店内员工，社保缴纳等
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祖朝野 中人网电话实名   

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发表于 2011-10-8 18:19:37 |只看该作者
加油！！！！
大的培训啊……
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轻盈如雪飞    

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发表于 2011-10-8 19:08:46 |只看该作者
1.了解行业的基本知识 2.自己工作的内容整理清晰，表达时要成系统 3.你说的好像还是对普工的招聘为主，那就关注招聘渠道，相关职位的基本技能，素质的考核 。
最主要是面试时表达清晰完整，优势突出。
祝你成功啊！
专业来自专注！    制造业猎头顾问-selinna
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anyq    

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发表于 2011-10-8 21:03:34 |只看该作者
刚看到一句话：面试，最重要的是之前工作的卓有成效，很赞，送给你。
当然，基本的，比如招聘的渠道，面试的技巧等等最基本的还是应该知道。
加油！
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乐桃儿 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-10-8 21:47:17 |只看该作者
如果假设现在自己已经是茶叶行业公司的招聘人员，涉及些什么知识方面的，面试的时候就要好过关些吧
最近比较忙，可能米什么时间来论坛玩了。55555555~~~ 忙完了再来玩 新浪微博:weibo.com/inbuymj
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芋儿 中人网电话实名   

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发表于 2011-10-8 22:15:31 |只看该作者
面试基层管理岗位主要考查的是专业性和敬业度，发挥好你自己行。
一点小提醒，昨天在看一个求职节目时，一个HR四年经验的人被提了一个和招聘有关的问题：招聘有哪些渠道，主要用于招录哪些人员。
预祝你成功！
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我不是归人    

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发表于 2011-10-8 22:34:59 |只看该作者 |楼主
乐桃儿 发表于 2011-10-8 21:47
如果假设现在自己已经是茶叶行业公司的招聘人员，涉及些什么知识方面的，面试的时候就要好过关些吧{:5_224: ...

我以前没从事过这行业，对这行业不了解。。。。所以也不晓得该准备啥知识噢
天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物！
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发表于 2011-10-8 22:35:40 |只看该作者 |楼主
芋儿 发表于 2011-10-8 22:15
面试基层管理岗位主要考查的是专业性和敬业度，发挥好你自己行。
一点小提醒，昨天在看一个求职节目时，一 ...

恩谢谢啦~！
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