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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于初次享受年假权利的天数计算方法
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[讨论] 关于初次享受年假权利的天数计算方法

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livas    

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楼主
发表于 2011-10-11 09:33:17 |只看该作者 |倒序浏览
请教大家，* X9 d- a* `$ |9 U) {! R
假如：员工从2009年10月开始进公司实习，2010年6月30日实习结束；2010年7月1日开始与公司签正式劳动合同，2011年7月1日起工作满一年了，那么他在2011年能享受几天的年假呢？
; F8 ~4 ?7 [2 D6 L2 V  M7 i1 W
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锡城风    

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我要“脱光”

沙发
发表于 2011-10-11 09:51:13 |只看该作者
（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
3 j, R( m  x; m; I0 ?我们公司实习期间也算在年假折算时间内，所以按我们公司规定，他2011年能享受5天年假。, V. G7 _( Z% n8 X
如果不算在内的话，应该184/365*40=20.2小时，也就是20个小时。

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markkk2010  能不能详细解释一下，让更多的人明白？谢谢！  发表于 2011-10-11 17:13  回复
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从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...
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糖糖2003    

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板凳
发表于 2011-10-11 09:59:39 |只看该作者
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
9 B/ _# C3 W# ~, A2 X6 @还有一点凡职工连续工作满12个月以上，新进用人单位后当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 3 v5 ~  G) i! p
其折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数
4 d$ V- q' ]+ N$ V# C3 f

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xuening1216  没有算过,不过为什么是剩余天数折算,而不是工作天数折算呢  发表于 2011-10-18 07:46  回复
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我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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lanfine2005    

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发表于 2011-10-11 10:03:28 |只看该作者
以前我的单位是给我2.5天年假   不过看过相关案例   这样的情况给5天合适
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livas    

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发表于 2011-10-11 11:39:37 |只看该作者 |楼主
这样算下来的话他从实习到现在，在公司快2年了，应该是5天吧
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stephenzhou 中人网电话实名   

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发表于 2011-10-11 12:17:27 |只看该作者
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dzswloveyou    

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184/365*5=2.52  能休两天; v: N% @9 m! Z7 _: M' q% o
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cowboykiki    

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发表于 2011-10-16 20:42:37 |只看该作者
如果11年7月前一直无劳动权利能力，则要从你单位工作开始算了。
HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com
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尕佐佐    

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