绩效考核过程由谁来执行？

周末girl

绩效考核的过程中由谁来执行？
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qd991

这不算是案列分析吧？

lindatangwh

绩效指标由员工参照绩效考核表执行；
7 ^4 p9 p% [& Q; i% t  T绩效过程辅导、数据收集由各部门直线经理执行；
绩效整体方案的过程监督和绩效知识辅导由人力资源部直接负责绩效的主管或专员负责。

周末girl

说多了反而复杂

周末girl

qd991 发表于 2011-10-11 15:18
5 l, G9 L) l+ b( Q" R+ S0 S这不算是案列分析吧？

不好意思哈，初来乍到，我是点到那个就发的，没有分区的

周末girl

lindatangwh 发表于 2011-10-11 15:35
绩效指标由员工参照绩效考核表执行；
, b1 u0 M3 F; H: ?. }7 {. e& M( o1 r5 Y绩效过程辅导、数据收集由各部门直线经理执行；
4 P* ~) o0 l3 }5 e绩效整体方案的过程监 ...

2 s$ F0 l3 x' u5 J7 D; e目前我公司是考核管理层的，每个考核项目都是由一个和该项目有关的负责人来执行。

lindatangwh

周末girl 发表于 2011-10-11 16:11
目前我公司是考核管理层的，每个考核项目都是由一个和该项目有关的负责人来执行。 ...

那你们就等着考核期结束的时候收集数据看是否达到目标了。。。。

周末girl

lindatangwh 发表于 2011-10-11 16:14
那你们就等着考核期结束的时候收集数据看是否达到目标了。。。。

就是一个核准的过程吗？

东方爱人

分层级进行考核！

力量俞伯牙

绩效考核专员负责对整个绩效考核实施进行监督、辅导，具体的考核有各部门的经理来执行，经理的考核由总经理（或者其他公司高层）执行。拙见，请参考。