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HR培训——幽默系列

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gmsj    

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发表于 2004-6-10 16:31:00 |只看该作者 |倒序浏览
乱弹琴 一家房地产公司准备承办个项目,为此专门成立了一个筹建指挥部,负责人有两个,一人姓胡,一人姓夏,因后者点子多,故有参谋之称。一天市里领导来公司视察,有人就介绍,"这是胡指挥,那是夏参谋。"谁知一听介绍那领导的脸马上沉下来:"你们这里没人才了,嗯,一个是糊指挥、一个是瞎参谋,这种项目能搞好吗?简直是乱弹琴。" 授权 有家企业经济效益很好,厂长与书记双双被上调,现任的厂长与书记关系一般,但由于各自心腹的作用,反而加深了误解与矛盾,两人个性又强,谁也不肯迁就谁,每人都充分使用自己的权利,双方的关系日益紧张起来。有一天开会,由于两人意见分歧很大,随着"战争"的升级,从谩骂要人身攻击,从人身攻击到"使用权利",厂长对书记说"现在是厂长负责制,你也只是一个员工而已,我厂长有权作出决定,解除与你的劳动合同,开除你,明天你不要来上班了!"书记不甘示弱:"我是党委书记,党领导一切,你只是一个党员,我有权决定,开除你的党籍,明天起你就不要缴纳党费了!" 关机 某日公司开会,聚聚一堂满屋子都是人。领导讲话"同志们,今天我们开个--""滴滴滴滴"BP机响起,有人忙着翻看,有人外出打电话,也有人拿着手机弯下腰在轻轻地通话。足足两分种才恢复宁静。领导无奈的摇摇头,清了清喉龙"同志们,今天我们开个--""滴滴滴滴""铃铃铃铃"BP机与手机声争先恐后地响了起来,又有人要外出、有人拿出手机。那领导脸一唬,口一张"都给我听着,各就各位坐好,把BP机和手机给我统统关机,要是谁的机子再响,我就处罚谁!"于是大家忙着关机,足足又化了两分种。这下,领导颇有点得意,干咳嗽一声,"同志们,今天我们开个--""滴滴滴滴"不知谁的BP机又响了起来,领导的威信似乎受到了严重的挑战,他一拍桌子"谁大胆放肆,是谁?"其火辣辣的眼光象探照灯般向每个人射过去。大家悄悄地检查一下自己的机子,有轻轻地摇摇头。看到没人敢承认,他火苗三丈,"真是无法无天了,还想骗我。"正当他想采取下一步措施时,"滴滴滴滴"声又起,大家一愣。有人说"领导,是你的BP机在响。" 工 资 一位企业界巨头正在大吹自己成功的秘密。“我始终坚持这一理论:工资是工作中最无足轻重的部分。”他说,“全心全意地工作,把你的才能发挥到极点带来的快乐远比金钱大。” “你在向自己证实了这一理论之后就发财了吗?”记者问。 “不,在向为我工作的人们证实这一理论之后我就发财了。” 厌倦有价 一个山区小部落的人编得一手好草席,在全国市场上可以卖很高的价。于是,一家美国公司的代表前往该部落,试图做一笔交易。他对部落首领声称,他的公司愿意订购几千条草席。 经过慎重考虑,部落首领意外地宣布,大量订购的每条草席的单价要比少量订购的单价高。 “为什么?”美国人问。 “因为反复做同样一件东西是很令人厌倦的。”部落首领回答道。 滞销 一天,一位女士走进一家帽子商店。老板微笑着说:“早安,夫人。” “早安,”那位女士回答道,“你们橱窗里有一顶镶有红花蓝叶的帽子。请你把那顶帽 子从窗子里拿出来。” 老板说:“好的,夫人。我很愿意为您效劳。”女士们通常总要先看许多帽子,然后才 选定一顶,弄得老板疲于应付。“好,”他想道,“我一定要很快地把这顶帽子卖掉——它 在橱窗里放了很长时间了。” “夫人,您希望把帽子放在盒子里还是戴着走?”他问道。 “啊,我不想买,我只希望你把那帽子从橱窗里拿出来。 我每天都经过你的商店,我不喜欢看见那里放着丑陋的东西。” 经营有方 几乎没什么人到白玫瑰餐厅吃饭,老板不知如何是好。餐厅里的饭菜物价廉,可是好像没有人愿意来吃。后来他采取了措施把情况改变了,几个星期以来他的餐厅总是挤满了先生们和他们的女友。每当一位先生带着一位女士进来,侍者就给他们每人一份印刷精美的菜单。两份菜单外表看来完全一样,但内容却大不相同。侍者给男人的那份菜单上是每份菜、每瓶啤酒的正常价格,而他给女士们的那份菜单上的价格要高得多!所以当男人从容地点了一份又一份菜,要了一种又一种酒的时候,女士会觉得他比实际上要慷慨得多! 权利斗争 甲与乙是两个最有竞争副厂长的最佳人员,两人明争暗斗各使伎俩。甲为现示好,对乙最近一次捐款50元,专门通过朋友写了篇通讯稿,故意让人把50元写成50万元,结果乙家数次遭到小偷的光顾,结果还遭到小偷的羞辱,这件事被乙知道后,乙报复甲,在一次宴会上,乙主动通知服务员把甲的白酒换成白开水,甲感激不尽,认为乙"大人不记小人过",结果频频举杯敬酒,结果第二天甲严重虚脱、体乏无力,原来乙还对服务员说了一句话"他身体不好,开水里多放些药(泻药)。"两件事一传开,谁也没有当副厂长。 应试妙答 一应聘者接受招聘者的面谈,部分对话节录如下: 招聘者:"你以前是销售什么的?" 应聘者:"销售我自己。" 招聘者:"业绩如何?" 应聘者:"天知、地知、我知、就是你不知。" 招聘者:"你为何要跳槽?" 应聘者:"不跳的人是一样的,跳槽的人理由各不一样的。" 招聘者:"那你为何选中我们我们公司呢?" 应聘者:"那你们公司为何要招聘呢?" 招聘者:"有缘。" 应聘者:"是呀,真是相见恨晚,明天我能否上班?" 评选 某公司每到年底,按惯例就要进行评选优秀员工的活动。某月某日所有员工集中在会议室里,领导先把评选的作用、意义、评选方法等足足讲了一个小时,员工们聊天的聊天、嘻闹的嘻闹,但当领导一宣布评选开始,骤然鸦雀无声。突然,小陈站起来略带调侃地说"我们领导很不错,你就应该是优秀员工呀。"顿时大家哄堂大笑,领导摆摆手,"我不行的,我是领导怎么能被评为优秀员工呢?我倒觉得小陈很符合优秀员工的标准,譬如……你们看怎么样?"员工们都笑嘻嘻地附和"好,好",不知谁冒了句"不就是两个名额吗?可以散会了"整个评选过程只有两分钟。于是大家离开了会议室,不少的员工颜色不太好看,据说当晚那领导与小陈相约在餐馆里喝酒喝得很晚很晚。 严禁请假通知书 各位同仁: 经公司领导研究决定,对有关请假事宜作如下规定: 1、 上班期时间绝不允许上厕所解手与洗手,因为解手与洗手纯属个人内循环畅通与卫生问题,与公司无关。 2、 不允许请丧假,亲人去世固然可惜,但人死不能复生,绝没必要; 3、 不允许请病假,公司需要的是完整的员工,身体零件的缺失磨损,应在工作时间以外整修; 4、 不允许请探亲假,若是有情长久时,又岂在朝朝暮暮,无此需要; 5、 不允许请婚假,现在离婚率很高,结了再离还不如不结。 6、 不允许请事假,公司的利益高于员工利益,个人应服从组织。 7、 星期天不允许休息,星期天不是休息天,劳动光荣、休息浪费光荣; 8、 不允许请孕假,为培养下一代爱劳动的习惯; 9、 不允许请产假,男女平等,男子不休息,女子也应向男子学习; 10、 不允许请公伤假,从哪里跌倒就从哪里爬起来,轻伤不下火线。

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发表于 2004-6-10 17:00:00 |只看该作者

哈哈

最策略的:经营有方 最搞笑的:严禁请假通知书 最真实的:关机
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发表于 2004-6-11 14:31:00 |只看该作者

唉——

人力资源工作不好做啊。
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发表于 2004-6-22 14:13:00 |只看该作者

搞笑

搞笑之余,有点苦涩。
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gmsj    

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发表于 2004-6-22 15:48:00 |只看该作者 |楼主

虽然说是搞笑

想让大家在工作之余轻松一下,但这样的现象也不乏有实例呢!
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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2004-6-23 13:37:00 |只看该作者

我的观点

很搞笑,也很现实呀,特别在以前的一些企业很多这样的情况。
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gmsj    

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发表于 2004-6-24 11:22:00 |只看该作者 |楼主

期望在难做的HR工作之余

轻松愉快一下,这样更有助于我们的思维与工作
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