四川人力资源师报考、考试内容等介绍

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下面就报考、考试内容等分别介绍一下
    1、报名与考试时间
    人力资源考试属于全国统考，考试时间是固定的。每年考试二次，上半年为5月份、下半年为11月份（具体以劳动部当年的文件通知为准）。与考试时间相对应，每年有2次报考时间。一般为考试前60天，由我中心统一组织报考。
    2、考试科目与题型：
    助理人力资源管理师三级考两项：理论知识，专业技能。人力资源管理师二级除理论知识，专业技能考核外，加考综合评审。每科总分100分，60分及格。如一项不及格，1年之内还有1次补考的机会（一年期限内2次考试，但只能任选其中一次补考），下次只需补考该项，合格成绩保留1次。若成绩还是不合格，则所有科目成绩作废，需全部参加下次统考。
    三级助理人力资源管理师考试分理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试属于客观题，主要为单选、多选和判断题。机读卡作答。技能操作考试属于主观题，主要为简答题，案例分析题等，书面作答。
    二级人力资源管理师考试分理论知识考试、技能操作考核和综合评审。综合评审分论文撰写与论文答辩，论文需要提前撰写，生产力的老师会给予专门的论文写作指导。论文撰写题目自拟，报考时上交论文。经人力资源和社会保障部门专家鉴定论文合格方可参加笔考当天下午的论文答辩。如果不合格，则视为第三科成绩不合格。答辩分口头和书面两种形式，四川现采用书面答辩形式。根据考生所提交论文内容拟定问题，考生书面作答。

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还有计算题的！