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人力资源六大模块中，哪个模块最重要？

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迈哈特猎头    

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楼主
发表于 2011-10-24 15:17:00 |只看该作者 |倒序浏览
    希望各位讨论和分享
是金子就要发光，是人才就要被迈哈特猎头关注！
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一叶碧云    

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2011年人气会员勋章 最佳辩手 中人守护者 我要“脱光” 原创先锋 精华大师

沙发
发表于 2011-10-24 16:39:10 |只看该作者
哪个模块都重要……
信任、责任、重任、感恩……
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wh343766761 中人网电话实名   

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板凳
发表于 2011-10-25 09:25:09 |只看该作者
这个问题有点。。。。。。。。& z0 z7 n: X5 o4 L4 @. F+ ]1 Z; ^
云叔回答的有水平
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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我考证 乐分享勋章 中人8周年纪念勋章

地板
发表于 2011-10-25 11:32:25 |只看该作者
模块的重要性，看公司发展阶段、发展情况和发展战略。
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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lianglikeke    

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发表于 2011-10-25 22:42:59 |只看该作者
同意斑竹观点
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小张张    

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圣诞小雪人

6楼
发表于 2011-10-30 17:32:21 |只看该作者
只要有人在的岗位，都重要，谁愿意承认自己所在的岗位是不重要的
思念中，种种~~
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hr我的人生 中人网电话实名   

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7楼
发表于 2011-11-25 12:18:30 |只看该作者
人力资源工作开展的基础是？
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lindatangwh    

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8楼
发表于 2011-11-28 10:21:04 |只看该作者
这本身是个整体，不能割裂来看，过于偏重其中一块而忽视其他的，也不好的，所以这个命题就像是问小孩“爸爸好还是妈妈好”一样，呵呵
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