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沙发
发表于 2011-10-31 08:40:10
|只看该作者
|楼主
晓五子的——我的未来十年规划2011年至2012年5月准备毕业事宜及实习。
2012年5月大学毕业。同年参加工作。主要从事营销策划方向。期间大概换三次工作,从事三种行业的营销策划工作。
2014~2015找准创业方向和项目,开始尝试独立创业。
2017年1月参加MBA春季联考。攻克工商管理硕士学位。主攻SMBA。边创业边学习。
2018年结婚。
2020年MBA毕业。
2021年三十岁。
三十岁之前要得到:
1, 中国二线城市市区150平米以上房产二套。一处常住,一处度假。
2, 类似现在奥迪A6等级的车一辆。
3, 员工20名以上的公司一个。
4, 老婆一名,至于孩子,视情况而定。
我的职业性格分析;
我性格外向,交际面广,有很多朋友,精力充沛,反应迅速;充满想象力和独创力;追求和谐,有爱心,善解人意,善于捕捉别人的情绪、需求、潜能,愿意帮助别人实现自己的理想和目标,愿意为个人或群体成长和进步贡献力量;喜欢有计划、有秩序的生活,忠诚,有强烈的责任感。
苦恼在于,我的热情和关爱心,容易被误解为暧昧,但如果我特意塑造自己的强硬一面,又容易丧失自己的天赋优势。
其中:
驱动力的来源: 外向 60%
接受信息的方式: 直觉 66%
决策的方式: 情感 93%
对待不确定性的态度: 判断 73%
其中:
驱动力的来源: 外向 66%
接受信息的方式: 直觉 80%
决策的方式: 情感 53%
对待不确定性的态度: 知觉 60%
职业优势:
有良好的创造力;
能够同时应付多项工作;
乐于欣赏和支持别人,并乐于授权给别人;
思想不墨守成规,善于发现做事情的新方法;
具备较强的社交能力;
充满灵感,足智多谋;
具有洞察力,能捕捉常规以外的事物,理解力很强;
具备流畅的语言能力;
善于鼓舞人心,天生具有很强的说服力,有领导能力;
良好的社交能力,受人欢迎而有魅力;
工作热情,精力充沛,反应迅速,具有忍耐力;
善于和愿意传播团队的价值观,并取得他人的认同;
敢于自我批评,而很少公开批评别人;
愿意培养和帮助别人,富有同情心和理解力,善于发现别人优点;
责任感强,忠诚于自己的工作,工作有条理,计划性强;
职业劣势:
经常无法专注于一件事情;
不善于作出决定;
缺少完成任务的自制力;
不能胜任比较沉闷的工作;
时间管理能力较差;
独立工作能力较差;
容易好心办错事
如果自己的意见没有被积极响应,容易陷入自责和失落中;
如果过于认真和动感情,容易过度陷入别人的问题或者感情中;
不太喜欢接受别人的批评,无论是善意还是恶意的批评,不善于从批评中获得提升;
如果对别人的质疑过度敏感,会让自己慌乱或者愤怒,并引起别人的反感;
喜欢接受赞扬,又容易陷入维护荣誉的压力中;
如果过度追求和睦,容易丧失诚实和公平;
不太能接受纷争,总认为纷争是绝对不好的;
作为领导,我对宏观的把握,胜于对细节的把握,因此,容易被人批评为不切实际、想入非非。容易让我失败的地方,是我容易想的太多,做的太少。
我可以把自己与下属的关系,做到“哥们”或者“朋友”的位置,使我拥有很强的凝集力;但同样,我可能过于依赖主观想法,或者迁就下属,造成不能公正的结果。
我通常能与下属坦诚的交流,并敢于公布自己的真实想法,但由于我的语言往往很少经过缜密思考,我随口说出的话,却被下属认为我是的决定。
我善于处理工作中的突发事件,灵活多变,但却容易在工作中四处出击,让下属感到有些无所适从。
我适合利用人际关系来行使权力,关心下属并赢得他们的忠心,利用我的感染力,鼓舞下属士气,如果遇到反对者,与其进行面对面的沟通。
作为领导,我处事灵活,但容易过分张扬,没有章法,即使有很强的天赋,却容易成为成功之路的绊脚石。
我的性格外向,往往喜欢与同事更多的交流,并希望得到他们注意和认可,会容易显得浮躁与不够踏实,甚至是自大与骄傲。
我需要了解内向人的性格特点,例如,一个内向的同事在一个人发呆的时候,他也许正沉浸于思考问题之中,并不是无所事事或者没有工作可做。
由于性格的原因,在与性格内向同事产生矛盾时,我更适合主动与之交流,并化解矛盾。
我的性格特点,往往是对团队概念保佑强烈的热情,但容易只将这些热情停留在表面上,忽视实际的行动和行为,一旦了解了这一点,我不但是团队价值的构想者,而且会使团队效率的执行者。
在我的眼中,团队是一个充满活力、关爱、凝聚力极强的团体,最重要的是价值观的统一,我无法接受团队中异类分子,哪怕他的工作非常出色。
因此,我需要适当容忍只重视工作而忽视情感的同事,特别是我的领导。
我的性格是弹性的,喜欢宽松和自由,我也许会讨厌那些说你不遵守公司制度、心思不在工作上的同事,但其实,这只是性格的差异。
适合的工作类型要求热情开放、注重想像力、需要付出关爱、弹性的工作方式。
人力资源经理
发展与管理顾问
营销经理
广告客户经理
战略规划人员
产品开发负责人
营销和宣传策划人员
心理顾问
大学老师(人文类)
社会工作者
演讲家
制片人、记者、主持人、播音员
作家、 剧作家
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