员工招聘最重要的是什么？

雨中阳光

最重要的是这个人的能力与你需要他的岗位相适应，还有一个方面就是该员工的学习能力和实践能力。时代变化的速度快得真人，招聘一个不善于学习的人，他的能力肯定跟不上发展的要求。

山峰仞

最合适的。

huagu

一个企业在招聘时，能力、学历及学习能力是重要，岗位的适应也重要；但有一点，员工品行也需要考虑，一个品行不好的员工，即使学历再高，能耐再强，我想对企业也是有负面影响的。（有诚信、执着、感恩，创新都俱备的最好）

吉普车

合适的人到合适的岗位。

zouxuqiong1

现在的社会竞争日益强劲，如果再不好好为自己添点新知识的话，小心被社会所淘汰

飞雕

搞好工作分析，清楚招什么人，并有能力识别应聘者是否适合。

sjpljj

有句话叫做“一个萝卜一个坑”，应当是只招最合适的，不招最优秀的。

sjpljj

多招学习型成员，组建学习型团队，提高工作青春活力。

sjpljj

在网站上，谈的应当是知识型员工。但如果在制造业中，招聘的是普通员工怎么样？

yz_zy

我很赞同SJPLJJ的说法，主要是最适合的，如果最优秀的人配不到最合适的工作，也发挥不出他的优势，相反，会改变别人的看法。