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关于HR沙龙版块调整

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楼主
发表于 2004-6-28 14:49:00 |只看该作者 |倒序浏览
HR沙龙原来根据人力资源的各个模块分为16个版块,由于版块划分过细,减少了各个版块的人气,为了改善这种状况,在俱乐部调整时将所有的版块都合并成一个“HR开发与管理”。合并后,会员纷纷反映查找资料非常困难,为了满足大家的需求,现在将“HR开发与管理”论坛拆成:“战略与文化”、“招聘与选拔”、“培训与发展”、“薪酬与绩效”四个版块,希望大家喜欢! 3 F( [3 q; n! v

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沙发
发表于 2004-6-28 15:36:00 |只看该作者

支持根据情况的改版

这样的划分还是相当科学的,请大家在发贴时针对合适的领域发表合适的贴子。 $ y$ M9 J7 M7 p0 I% a) S! E3 {5 L今天我来了一看有些内容并不符合某个版块,我在修改转移贴子。请舞雪也仔细研究一下到底哪个贴子该属哪个版区。
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发表于 2004-6-28 18:16:00 |只看该作者 |楼主

谢谢支持!

spring1166辛苦了!我会的。
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发表于 2004-7-8 22:17:00 |只看该作者

这样好多了

知错就该,值得表扬
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发表于 2004-7-9 15:47:00 |只看该作者

无权管理其他版块

但战略与文化版里的内容好像就是原来合在一起的内容很杂,不知改版后会是什么样,期待ING
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发表于 2004-7-12 18:37:00 |只看该作者

现在许多贴子置位均较乱

不知版与版之间能否协调呢?
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发表于 2004-7-15 08:53:00 |只看该作者

赞同!

以前的帖子不能到合理的位置,希望以后在合理的地方看到相应的帖子!
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