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[活动] 2011-11-23 免费讲座 《如何建立公平、高效的绩效管理体系》

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楼主
发表于 2011-11-20 09:42:50 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 上海滩 于 2011-11-20 19:30 编辑 / R( X1 P, M  J) V) N

! W! T- b3 R0 ]8 Q- D
     年底到了,又在为公司的年终考评纠结不已?作为公司的HR,指标设置、考核者确认、考评标准的建立......这些细节把你忙得头昏脑胀吧?再往深层次考虑,公司为什么要推行绩效管理?绩效考评可能会遇到什么问题,如何解决这些问题?如何建立公平、高效的绩效管理体系?快来参加吧,著名职业经理人、大众点评网副总裁凌震文先生将为您一一答疑解惑。
; s) y- V4 K4 |  n, K9 @

3 e- t4 h/ _4 F2 F% J6 N5 T4 s5 I. ~" @' _& W( C
如何建立公平、高效的绩效管理体系
主讲人: Tony Ling 凌震文
讲座时间:2011年11月23日周三19:00-21:00
讲座地点:上海市六合路58号一百东楼17楼  上海人大人学院内
主讲人简介:* P9 C7 `: R5 L! s$ Z( h& ^
凌震文(Tony Ling)先生现任大众点评网的人力资源副总裁。在回到上海前,曾是IBM大中华区人力资源总监。他在组织发展、人力资源的学习与发展方面有12年以上的从业经验。Tony在加入IBM之前任阿斯利康中国人力资源副总裁。他与他的团队曾被
- f! ~8 |7 o; {5 ~
《China Staff》授予2006年度最佳人力资源团队奖。他从人才的角度出发,为了维持业务的增长,将年轻经理人的发展放在首位,同时又注重发展本地人才。TheYear of Coaching Campaign,高潜能人员领导力发展项目,销售人员梯队等是阿斯利康在他和他的团队领导下开展的大型活动。自1999年开始,他在阿斯利康中国担负越来越多的责任,包括人力资源经理人,组织和学习发展,人才战略。在加入阿斯利康之前,他曾在北美进修了三年,之后又在加拿大担任人力资源顾问,并于2003年加入阿斯利康。他的早期工作经历包括:可口可乐中国的发展经理人、东大门咨询公司(后被翰威特并购)顾问。
- L3 A9 n' r% K! c8 w6 \4 p" l

4 J3 e" Z6 }  I讲座免费,欢迎带朋友参加!
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5 J* g# p+ \/ k) ~% w专业沙龙,我们的头脑风暴! # V, p, m) Y' e2 V+ ~1 u
欢迎您推荐经验丰富的精英人士为我们做专业沙龙
1 T& O' `$ T0 I7 F% n- v! h+ r沙龙咨询及合作电话:15921221590# J9 X1 V0 U0 J  z' Q1 G# s1 Q
地点:上海市六合路58号一百东楼17楼(南京东路六合路口,东方商厦办公楼17楼)
, q2 D- Y) `: n$ N( N+ H
其实,我们所有的努力,都是为了人......
zxxhr    

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沙发
发表于 2011-11-20 11:04:24 |只看该作者
在哪里
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发表于 2011-11-20 12:32:08 |只看该作者
很感兴趣,是在人大吗
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Miara    

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发表于 2011-11-20 13:53:50 |只看该作者
在北京啊,可惜我在上海
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发表于 2011-11-20 17:02:44 |只看该作者
好远啊
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发表于 2011-11-20 19:31:14 |只看该作者 |楼主
吴澜 发表于 2011-11-20 12:32 + n4 I; k. N- ?( T" i9 q
很感兴趣,是在人大吗

4 Y3 ^4 Q: s( G& P在上海人大人学院。
其实,我们所有的努力,都是为了人......
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发表于 2011-11-20 19:41:03 |只看该作者
支持,可惜我那天要出差。
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发表于 2011-11-21 09:01:29 |只看该作者
上海滩 发表于 2011-11-20 19:31
6 y  |- K0 [1 p  @在上海人大人学院。
3 H( C1 v9 [7 ^
谢谢,可惜我在北京
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发表于 2011-11-21 09:23:22 |只看该作者 |楼主
zxxhr 发表于 2011-11-20 11:04 5 s3 \6 i- G* m' _8 ]9 x
在哪里

+ v9 d( o, W  m4 u3 f( c上海人大人,南京东路,六合路。
其实,我们所有的努力,都是为了人......
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发表于 2011-11-21 09:33:01 |只看该作者 |楼主
主讲人TONY LING 在HR同行中绝对鼎鼎有名,欢迎HR朋友捧场参加。
其实,我们所有的努力,都是为了人......
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