面试中遇到的问题与困惑

凤凰在舞

我想就在一个月内找工作的经历与大家探讨，基本情况如下：
1、本人本科、工作经验4年，主要做的就是薪酬、社保和人事方面的工作，在4年工作中，我具有独立开展工作，可以处理工作的相关问题的能力，有工作方式方法；由于从事的是薪酬、福利，都与员工利益息息相关，因此有较强的责任心，细致，在核算的薪酬过程中我控制在出错率1%，800人左右；工作中会进行薪酬数据相关分析，因此具有一定的分析能力、逻辑能力及思维缜密度，我参与过薪酬管理制度（但不是独立完成）。
2、本人承认在薪酬更专业方面我是有所欠缺，例如：没有参加过薪酬市场调研、薪酬体系设计。
现在请大家帮我分析一下，例如一下几个问题，怎么回答才会让面试官认为你合格：
1、请介绍一下你自己：
答：我会把我工作的三家公司从毕业开始说起，前两家公司工作内容简单说，最后一家公司详细说一下工作，工作期间获得证书及荣誉，也会说一下的，共计5分钟以内结束。
2、你的离职原因是什么：
答：回家结婚，并且家里有些事需要回家处理，时间较长，因此离职。
3、你的逻辑能力，你的分析能力、思维缜密度、数字敏感度如何：
答：其实我知道这些问题可能需要你从描述工作中体现，一般我会说，4年的工作里面已经让我形成对数据的敏感度，我核算薪酬、审核薪酬数据、提供数据报表的时候不出错，或者是将出差错率控制在1%，通过人工成本分析报告撰写，明确目的，然后我会根据不同维度进行数据的整理，例如从学历、司龄、部门、薪酬结构等，从中体现我的逻辑能力和分析能力。
4、你的优点和缺点（你工作上面欠缺的）：
答：工作里面核算薪酬、数据提供及社保办理人事相关工作都关系到员工的利益，我在工作中都会仔细核对基础数据，反复检查，在办理社保将资料进行多次检查，多次督促通知员工提交办理社保的资料，在解答员工关于薪酬、福利问题时候多次解释，已让员工达到满意度100%，（都体现了我的有责任心、细致、耐心）；缺点就是可能偶尔比较急躁，领导给我的一项工作，我急于完成，在这个过程中可能需要要求其他人的配合，我想工作还是应该更稳重点，另外还比较愿意提出问题，有可能打扰同事工作。
以上仅仅是我面试遇到的最多问题，请大家探讨更好的回答技巧，主要是希望大家举出关于“你的逻辑能力，你的分析能力、思维缜密度、数字敏感度如何”回答的技巧，另外如果有薪酬方面的前辈，还希望从中指点。

米粒之猪

我的逻辑能力、分析能力、思维慎密度、数字敏感度是无法通过语言表达的，他们已经在我的脑子里形成了一个系统，这个在以后的工作中会慢慢的体现出来。

浣浣熊

信心   你还需要强烈的信心   讲话的时候把你的信心融入进去   让面试官感受到

清妙

自我介绍1-3分钟，重点突出你的核心竞争力，可加入职业规划。
作为HR这样的离职原因有些牵强。
优缺点的表述不是很好，显得不专业。缺点可描述为：时间管理能力有待加强，情绪管理能力还待提高。有些时候会因为太讲原则而给工作带来困扰（这个反过来突出的是你的优点）。
另外，这个计算薪酬的错误控制率是不是有点高？你更应该突出你的准确无误，避免说这个控制率。
欢迎拍砖///

乖巧猫猫

关于缺点，表述的思路不是很清晰，提一下我的想法：
1、性格比较急躁，这个看怎么表述，会有不同的效果，在把事情考虑到非常全面的情况下，再搭配上速战速决，这个算是优点，如果光毛毛躁躁，有效率没有效果，这个不太容易让人放心的把工作交给你做··
2、针对自己的工作经常会提一些合理化建议，并与同事一起分享、探讨；至于楼主提到的比较容易提问题，打扰同事工作，可能让人觉得你不太爱动脑筋，呵呵···
所以在表述自己缺点的时候，稍注意一下措词，要不就成了你求职的短板了··

凤凰在舞

清妙 发表于 2011-11-21 14:31
自我介绍1-3分钟，重点突出你的核心竞争力，可加入职业规划。
作为HR这样的离职原因有些牵强。
优缺点的表 ...

这个离职原因确实很困惑啊，不过本人却是是回家结婚了，而且家里有些事，不可能短期解决，也不能撒谎和面试官。