人事专员该做的工作，你们做了么

shouxifeng

人事专员的工作内容

1、 组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、 组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

3、 组织开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

4、 进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

6、 负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

7、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

8、 负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。

9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

10、负责社会保险及商业保险的办理。

11、负责建立健全员工的人事档案。

12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

13、负责员工考勤管理和纪律监察。

14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。

15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。

17、负责组织企业文化建设。

18、负责公司人力资源信息的上传下达工作

shouxifeng

新人来报道，没什么好东西上传的，自己总结的一些，童鞋们看看还有哪些要做的

collar

这是全能啊~~~~~~

beeyao

以后可以升主管或经理了.

炼骑

支持一下

thingcoming

我晕，这些要是能做到，最起码也得是个经理级别的

锡城风

这些是都做了，就不会是人事专员了。。。

wym7a0t0

又到星期5啦。高兴

scgr521

这些有些是各模块专员干的，有些是主管干的。。。

wuqi062

支持下，共同学习