这种情形能否认定为工伤

daijianghong

: z$ X. R/ J! A* P+ @% [3 S      公司食堂厨师，在淘米时候右手手膀子骨折。后送医院，经医院检查，该员工原有骨癌癌变已经扩散全身五脏六腑，身体骨骼现在已经很疏松，承受不了任何压力。之前该员工就发现身体有稍微疼痛，但是一直都没有在意没去医院检查。所以导致骨折的最主要原因是骨癌。
" P3 s# |" _, g. j) G3 u3 Z/ g       问题：该员工的此次受伤能否认定为工伤？请说明原因。

+ B* P0 v( q, w6 H" }     处理结果：由于该员工是病理性骨折，最后申报工伤失败。

whywonder

个人认为应该认定为工伤。
1 \. n. U, y2 h" l; N第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
, G  c) Z" t& |+ z9 r3 n$ Z　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
5 w* S8 p5 }* `$ X% f虽导致骨折的主要原因是骨癌，但客观因素确是在工作中淘米造成的，是工作原因受到伤害。
/ o% ~2 R2 Z5 p故应该认定工伤

31号

whywonder 发表于 2011-11-28 10:58
4 r+ E) T! e7 X8 N) w3 k1 D; j个人认为应该认定为工伤。
# X- Y; Q- F# G" L% Q, m0 Y9 ]第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作 ...

4 Z$ F& Q  r' z; z个人也趋向于这种看法。

Desert369

以我们公司之前的案例来讲，骨折的可认定为工伤，按工伤去处理，但骨癌的按医疗处理。

糖糖2003

个人觉得不算
- U% {# E. R/ {! `虽在工作时间和工作场所内发生
但是主要原因是本身的骨癌癌变照成
" g' B' \0 Z4 Z8 h# \等高人解答

zymy

还是去申报一下就知道了

daijianghong

whywonder 发表于 2011-11-28 10:58
个人认为应该认定为工伤。
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
! S1 ^* }! y8 O: t2 i8 w" d4 \　　（一）在工作时间和工作 ...

+ j: ~8 s. L1 @4 V9 D3 q4 o6 }但是米不多，主要是骨癌严重了

锡城风

算工伤，符合工伤三个基本条件。。
虽然主要原因是骨癌，但本次受伤事件直接原因还是淘米这个工作本身造成的。
, P1 a5 `. E' M. N* I) K! ~2 D

whywonder

daijianghong 发表于 2011-11-28 12:48
但是米不多，主要是骨癌严重了

& d5 N( d' d6 \2 O  L! N( `下面没有依据，纯属个人看法：
确实是由于骨癌导致骨折
但是：一、员工自己不知得了骨癌，不存在隐瞒现象
( r/ b4 q( D8 C9 o( P! k      二、公司亦不知员工得了骨癌，
所以公司和员工个人双方都认为员工可以胜任这份工作，
2 h' w3 X( z: f2 [# Q) J2 t6 Q那是不是可以和正常员工一样看待？
9 u: o( Z% e' k& R+ v, ^6 \0 l我认为是可以的，所以骨折应该认定工伤。
至于您说的米不多，这个不应该是否工伤的鉴定范围之内，
8 F9 _5 F- Q$ g- Z$ ~举个例子，一搬运工要将搬动似大理石材料实际是泡沫塑料制成的物件，用力过大摔倒在地上磕伤。
这应该算是工伤吧。

daijianghong

锡城风 发表于 2011-11-28 13:03
3 w7 {' O4 e: ?" ?算工伤，符合工伤三个基本条件。。
& Z% X7 Q8 g& V- _- Y* V虽然主要原因是骨癌，但本次受伤事件直接原因还是淘米这个工作本身造成 ...

如果他没有这个病也就不会发生这样的事情。2事情纯属巧合。在司法上应该做如何解释呢？劳动局会理所当然的认定吗？