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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 咱们可以用哪些福利措施“留人”
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[投票] 咱们可以用哪些福利措施“留人”

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leng2002 中人网电话实名  HR9万友 

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原创先锋 晒图达人勋章 情人节活动勋章

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楼主
发表于 2011-11-28 13:29:44 |只看该作者 |倒序浏览
各位家人：
临近春节，新一轮的离职潮又开始掀起，在劳动力密集型的制造企业里，我们又开始面临着“离职潮”、“用工荒”的局面，如何留人，怎样吸引一线员工，选择避开春运，坚守岗位呢？都可以采取一些什么措施呢？
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管理人员如何尊重别人的时间的思考
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beeyao 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2011-11-28 13:37:06 |只看该作者
对于外来员工，安置方面的需求是比较迫切的，提供员工宿舍或给予住房补贴不失为一个很好的福利。当然了，申请了不定会批准。

点评

leng2002  嗯嗯，长期激励可以这么做，但是针对春节的，怎样做会更立杆见影呢  发表于 2011-11-30 21:49  回复
忠诚源于满足
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欧阳倩 中人网电话实名  HR9万友 

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御史中丞

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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 月度伯乐勋章 勤劳的小蜜蜂 案例达人 原创先锋 我考证 乐分享勋章 2011年人气版主勋章

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发表于 2011-11-29 20:52:30 |只看该作者
目前我们也在想这个部问题。去年公司做的是给留厂员工的伙食补贴，享受跟回家工人一样的车费补贴，给予很少的基本工资。

点评

leng2002  我们这边有的企业会提高加班费，额外给些津贴这样  发表于 2011-11-30 21:50  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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愤怒的小火车    

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地板
发表于 2011-11-29 21:03:58 |只看该作者
其实说白了，都一样，子曰，重赏之下必有勇夫，仅此而已
目标：每天学会做一件事情，每周掌握一种工具，每个月提高一种技能，每半年掌握一个模块，每年提升一个层次。
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双人“鱼”    

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妙笔生花勋章

5楼
发表于 2011-12-1 15:35:58 |只看该作者
留人不是一时的动作，而是一个必须长期持续的动作。
真的快HOLD不住了！
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王桦庭    

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发表于 2012-1-31 17:19:09 |只看该作者
留人，哎，留人，真他妈烦人！长期的工作啊，有的人走了回老家结婚了，挡得住吗？重要的是把员工流失用完善的制度控制在适当的比例，达到铁打的营盘就不怕流水的兵！可是具体的招式呢！来点招式吧！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lynnhsu    

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发表于 2017-11-16 10:35:39 |只看该作者
钱给到位~
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