设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 谁有软件业的绩效考核制度和考核办法
返回列表 发新帖
查看: 1292|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

谁有软件业的绩效考核制度和考核办法

[复制链接]
wf我心飞翔    

5

主题

6

听众

91

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2011-8-3
最后登录
2013-8-29
积分
91
精华
0
主题
5
帖子
22
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-12-9 16:10:08 |只看该作者 |倒序浏览
大家好：
  t% h8 E1 M0 z      以前，总在制造业做HR，现在新涉及软件行业，公司主要员工为技术人员，主做软件工程。目前人数在200人，绝大部分员工在外地工程现场实施，留守了一些研发人员。每个项目呢，从立项到结束，大概要历经3-6个月。7 s% V5 I/ w0 @- w+ d0 t/ `: t
      现在也有执行考核，实行的是定性的考核方式，扣分制和加分制。感觉效果不明显，成了大家对有些部门发泄和表扬的工具。' Q6 q  _6 [' q" a, ^
      想以KPI考核方式为主，结合加分制、一票否决制来考核。向大家征集考核经验。请支持。我的QQ：360904133，欢迎交流。注明：职业、职位。菜鸟勿扰。$ `7 a* k) x+ h+ P; ^
回复

使用道具 举报

yuemingyue    

3

主题

5

听众

237

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 16 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2011-12-9
最后登录
2012-3-18
积分
237
精华
0
主题
3
帖子
41
沙发
发表于 2011-12-9 16:31:00 |只看该作者
数量质量成本交期
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册