工伤案例分析

leohou

案例分析：

公司员工甲发生工伤（费用800元左右），但公司社保专员因工作失误未给其参保，社保专员便借员工乙的医保卡给到工伤经办人丙，让丙将医保卡给公司合作的社保医院，医院拿到卡后刷走了乙医保帐户上6000多元，一月后员工乙在帮朋友处理社保查询自已的帐户时，发现钱少了，医保工作人员问其有无住院，乙说没有，医保人员感觉不对，后到公司和医院调查，因怕事情暴露对员工乙和医院影响，医院和公司要员工乙慌称之前在医院住过院。

请问如果事情败露，各自应承担什么责任：

1、  员工乙是否构成作伪证？

2、  社保经保专员和工伤经办员应承担什么责任？

宠着小猪

骗保罪！

国源

1.如果做伪证是存在犯罪行为
. L+ `' v/ P1 ]" C* M9 Y, a2.其责任应该全部由社保专员承担所有的经济损失，法律责任则应由社保专员工伤专员共同承担

passok

医院应承担主要责任（社保专员和工伤专员未得利的情况下） ，社保专员和员工乙要承担骗保责任，工伤专员应承担工作不力责任。