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培训年度计划

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maja    

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楼主
发表于 2004-9-2 11:19:00 |只看该作者 |倒序浏览
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maja    

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沙发
发表于 2004-9-2 11:27:00 |只看该作者 |楼主

RE:培训年度计划

每年都做年度培训计划，但做是做了，就是在执行上老出现问题，培训的效果也不佳。当然这跟外聘的讲师及学员自身都有关系，但每次去收集培训需求时，部门负责人都是草草了事，不把此项工作认真做好做细。他们认为培训就是HR的事，做不好是你的事，做好了是应该的。在这种情况下今年我决定用一种新的方式去收集培训需求，在执行时也加大力度，让部门负责人也参与进来，但这很难，我现在正苦于没有更好的方式来提高各部门负责人及员工的积极性，今年这个年度培训计划应该怎么做才有效果呢？怎么才能做得好呢？？请各位将先进经验与大家一起分享好吗？谢谢！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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