设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > help：民营企业的人力资源管理哪个环节制约了公司发展？ ...
返回列表 发新帖
查看: 1876|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

help：民营企业的人力资源管理哪个环节制约了公司发展？

[复制链接]
英豪-绿色的    

9

主题

4

听众

3991

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2002-8-1
最后登录
2012-5-15
积分
3991
精华
0
主题
9
帖子
23
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2004-9-14 20:01:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司开拓新业务，留不住已引进的人才，已有人才缺乏专业知识，管理层缺乏管理知识。 6 K9 c4 j3 n& z: w9 z加强管理层的培训，但是培训效果不显著；加工资，但是大家对工资还是不满意；搞企业文化，活动搞了不少，但是人心还是不定，员工忠诚度丝毫没有增加。请大家帮忙看看问题在哪里？？有何解决方案？
回复

使用道具 举报

Adelle    

215

主题

4

听众

884

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 7 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2003-5-9
最后登录
2012-11-29
积分
884
精华
0
主题
215
帖子
453
沙发
发表于 2004-9-16 14:25:00 |只看该作者

RE:help：民营企业的人力资源管理哪个环节制约了公司发展？

就影响来说，应该是老板的意识更直接
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

安然如斯    

82

主题

6

听众

2083

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2004-8-3
最后登录
2015-7-21
积分
2083
精华
0
主题
82
帖子
468
板凳
发表于 2004-9-17 11:37:00 |只看该作者

RE:help：民营企业的人力资源管理哪个环节制约了公司发展？

这在民企是太正常的事情了。 9 y1 c7 L; { P9 z# r0 h' z( ~楼上的朋友说的很对，从根本上讲是老板的问题，同时也是大环境的问题。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

樱空释    

14

主题

4

听众

1694

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2003-10-31
最后登录
2013-11-21
积分
1694
精华
0
主题
14
帖子
95
地板
发表于 2004-9-22 08:09:00 |只看该作者

RE:help：民营企业的人力资源管理哪个环节制约了公司发展？

[[em07]私企的文化就是老板的个人魄力。主要看老板的意识。
回复

使用道具 举报

我空空    

71

主题

4

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

该用户从未签到

注册时间
2002-5-28
最后登录
2014-6-27
积分
14126
精华
0
主题
71
帖子
938

中人网雪山杯（2002-2009） 中人守护者

5楼
发表于 2004-9-22 10:22:00 |只看该作者

找原因

每个公司的情况都不一样,不找出原因,盲目的开药方,是要吃死人的.
回复

使用道具 举报

youzi    

6

主题

4

听众

1655

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2003-7-13
最后登录
2010-4-15
积分
1655
精华
0
主题
6
帖子
114
6楼
发表于 2004-10-9 16:13:00 |只看该作者

RE:help：民营企业的人力资源管理哪个环节制约了公司发展？

对于私企来说，老板的眼光是最重要的。能否有气魄建立一套引才、留才、励才的机制，并凡事都依照制度办事，决定了企业的发展情况。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册