中人网CEO语录（二）——小坤的分享

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      各位亲们，大家好，我是小坤。
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      话说昨天的语录分享得到了许多家人的喜欢，那么今天小坤继续推出中人网CEO语录的第二部分，希望大家能继续在当中了解中人，并在这些充满智慧的语录中有所收获。

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中人网CEO语录（摘抄）

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5 W5 k7 X; Q( Z/ g. ~4 l      记得当年HP的副总裁孙逢举先生曾经问我，说51、中华英才、智联已经做得不错了，中人网如何和他们竞争？我的回答是：“我们不用和他们竞争，他们是人力资源从业人员实现人才选拔的一个工具平台，而我们是人力资源从业人员学习、交流的平台，我们希望成为人力资源从业人员的良师益友……”。
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      我们朝着这个方向努力，从提供对人力资源从业人员有帮助的资讯开始。

      当时的中人网人热情、率真、满怀激情，充满感激和憧憬。
      回想起来，当年我们方向单纯的希望为中国人力资源领域做些事情，理想坚定，但所做还非常有限。
      蚂蚁搬家：我的网猎日记(九)(06.9.19)——追求专业过程中的成长(2006-9-20 1:00:23) ...
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      2004年6月17日，也是让我终生难忘的一天。
      那天，中人网各地分公司上百名员工再一次齐聚北京，在全体员工会议上我郑重的向大家承诺：“我会在3年内不再提我的理想和社会责任，我要全力以赴的带领大家把中人网做成一家盈利的公司，让中人网的商业力量支持中人网更远的理想……”。很多同事轮流上来拥抱我，告诉我他们坚信中人网的未来。
      那一幕是一家仅仅以理想为食粮的公司决心洗净铅华的一幕，也是我事业人生中一直温暖我的一幕。
, G' H% G2 C' k7 h! \      两年零三个月来，我们一直在为实现当天的诺言而努力，虽然从今天来看，一路颇多艰辛，但我们从行动上来看没有食言。
4 `% ^2 H) b# S      蚂蚁搬家：我的网猎日记(十)(06.9.21)——你们是我们商业旅途中的温暖(2006-9-21 11:1 ...

, _+ {+ R. E0 m2 B2 j9 W3 ?3 c      后来看了李开复一篇文章，说他要让自己成为团队的“圆心”。一开始以为他喜欢万众瞩目的感觉，读完发现，他的意思是：“圆心”到“圆周”的任何一个点都是等距离的，这样对于“圆周”上的每一个点才是公平的。作为管理人员，对自己团队的成员不能有太多个人偏好，要做一个公正、客观的“圆心”……
8 \/ d) {5 Q0 `7 N9 f      认同。所以后来我一再告诫自己不要有太强烈的个人偏好，尽量让大家用成绩说话。
# ]: b3 m- |. a- S: N$ U* j( N      蚂蚁搬家：我的网猎日记(十一)(06.9.25)——墙头赏月和圆心(2006-9-25 1:28:30) ...

! n5 p: N. [$ X# f      做中人网，真的无怨无悔。

: s. M! I+ q( Z) j; j$ W; G# n      做一份工作，不仅仅为了钱。
      去爱，就像从来未曾被伤害。
* j2 W8 d9 G1 H2 i, T; i4 b) b" u      舞蹈，如入无人之境。
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      仁者无敌，但仁爱的过程，需要你坚持更多、付出更多，克制更多。
" l5 T! A4 Z6 M1 c1 {; E% z      蚂蚁搬家：我的网猎日记(十二)(06.9.26)——离职员工的话(2006-9-26 1:19:18) ...
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* S9 a: M! ~9 C8 r      CEO是公司的引擎，很多时候沟通细节上的疏忽会带来下属的困惑或者被动，造成不必要的问题。
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      我很清晰的记得我当时仍然追求从前的“淡然”——除非深谈，不轻易夸奖对方和表示感激，因为觉得那种夸奖和感激都不足够真诚；除非原则性错误，不批评员工，因为觉得对方一定会“自己领悟”。
, g' G6 ^* E' p: g9 G% }      后来慢慢发现，我的以上风格适合交朋友，或者适合对待合作多年、对方有极强的自制力和责任心的伙伴。
# ^/ j7 ?) k! G3 H) ?! N      而作为商业企业的管理者，很多时候的确需要“及时奖惩”、“清楚的肯定或否定”、“就事论事的告诉对方问题所在”、“鼓励”、“赞美”、“批评”、“感谢”……。否则，会让下属有“无所适从”、“好歹不分”之感。
" R6 j) y$ N, L. j+ U4 H- E* ]% R      快节奏的商业推进速度让我们没有机会花很长一段时间来相互了解、建立默契，所以我们需要更多的“畅所欲言式的简单沟通方式”。

      沟通是管理过程中的重中之重。

      在良好商业模式的基础上，如果想让整支团队都能够“方向统一、节奏一致、方法正确、协作到位”的去做好一份事业，需要：完善但并不复杂的管理机制+到位的管理沟通+有细节的协调执行。
4 a  b* D$ f' M  q8 Q      蚂蚁搬家：我的网猎日记(十三)(06.9.28)——我的MBA自学点滴，管理重在沟通(2006-9-28 ...

      “很多时候，将帅的区别在于：优秀的将领：有勇、有谋、有术、有道德、有胸怀等……；但优秀的元帅除了有以上所有之外，还有来自内心深处坚定的信仰和追求……”
      如果想要成为一名优秀的元帅，在培养自己的过程中一定要真实的寻求自己人生存在的价值和意义。寻找引导自己一生奋斗、但又能淡然处世的那盏明灯。

      我逐渐知道了。最让我幸福的事情是“给与”。
      但“给与”需要实力。
      所以我要先入世。
      在入世的过程中用“爱”给与。
      在财富的积累中用“钱”创造和给与。
0 t. Y2 T# ?" y9 O      当我找到了这个答案。
7 x5 S* [5 F3 U  Z" U      我发现我有了更富足的精神生活。
' s2 u: u$ x# \! N  A- t      我给自己的人生找到了最终的方向。
$ Z( P( E' t6 R( _2 F+ _      蚂蚁搬家: 我的网猎日记(十四)(06.9.30)——寻找人生的明灯(2006-9-30 2:14:16) ...
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      我告诫自己，胜不骄败不馁。贫贱不能移，富贵不能淫。
6 {  f8 H# F3 Y- {! g' m  d% O      过去的艰难我没有动摇，说明我经历过了一种考验，但我知道中人网的未来会有很多诱惑。也知道我的未来会面临更多未必仅仅是来自困难的挑战，也许很多挑战来自聚光灯之后。
4 q4 y9 k0 ~2 y( h      我必须知道中人网为什么而来，我为什么而来。
      也必须坚持记住中人网要去向何方。我要去向何方。
      告诫自己，无论什么时候，我们都只是在共同成长的途中，不要自以为是。永远。
      蚂蚁搬家：[原创] 我的网猎日记(十五)(06.10.13)——兵马未动，良将先行(2006-10-13 1 ...
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      有人倾听是一种幸福，可以诉说也是一种幸福。
      蚂蚁搬家：我的网猎日记(十六)(06.10.13)——离别，是为了更好的相见！(2006-10-13 19 ...

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为庆祝中人网生日，回帖者一律奖励十分。
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隔岸观火

记得很久以前老五整理过微博，我觉得这样的整理还可以更多更广，这是将许多的精华内容进行展示和提炼，更有助于大家的学习。
: m7 E5 Y9 n1 G4 z6 m% A小坤辛苦了。

qd991

重要的是无怨无悔

xuefairy

介个好呢，温故而知新

锡城风

辛苦了

门才1

坤爷，

芋儿

"完善但并不复杂的管理机制+到位的管理沟通+有细节的协调执行"，学习了

zhujianli2011

学习了

天涯乡思

最让幸福的事情是“给与”
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碧池生春草

很深记得，感谢分享。
6 }! O# n6 l. U& w4 ?( ]3年内不再提我的理想和社会责任，我要全力以赴的带领大家把中人网做成一家盈利的公司，让中人网的商业力量支持中人网更远的理想
很实在的一句话