劳动者如何举证自己的工资标准高于劳动合同所写的

lavander

当事人因工资支付发生争议的，举证责任如下分配： 　　
劳动者主张工资标准高于劳动合同约定或已实际领取的工资数额的，劳动者应就其主张的工资标准举证。
现在深圳很多公司在劳动合同内写的劳动报酬是深圳最低工资标准，但实际劳动者所领工资是以口头协商好的工资标准发放，一旦发生劳动争议劳动者如何维权？（说明：公司发工资是以现金形式，没有通过银行代发工资，员工签字，工资单有发给员工本人，但是工资单没有公司盖章）
4 p: \! |, @! l9 v' e

sunnymay

有没有其他与工资有关的收据什么的？如果交了个税可以查个税

糖糖2003

工资单啊 现金发放不是本人签字的吗
这就是证据啊

IRIS林夕

工资单有本人签字但没有公司盖章不也没有意义吗

linnyzl

我也想知道这个问题的答案。
) L6 @5 w& D* @/ a0 U0 @! y8 ~很多公司会这样操作，合同金额只是一部分，自然银行打卡工资也就是这个部分，其他现金部分，即使是签收，签收单公司也不可能给员工，到时候公司可以不承认。那劳动者如何举证？

lichen1002

传说，可以举人证~~~~~~~~但仲裁时必须出庭~~

fly_0324

每月的工资条应该可以作为证据的。

linnyzl

fly_0324 发表于 2012-1-12 16:44
每月的工资条应该可以作为证据的。

  z+ q0 d$ g" I# k" L( ]如果是刻意不做进工资的现金部分，自然不会在工资条上显示啦。

stephenzhou

工资单不需要公司盖章也能作为证据。

favy

没是很弄懂问题
但工资如果不是那种压的，而是用A4低打印再剪裁的，不是很容易自己做假吗？