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[求助] 干部聘期到期如何评价

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feihua1985    

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楼主
发表于 2012-1-29 11:06:42 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司干部任职采用聘期制，聘期结束后要重新聘用，现在纠结在如何对他们的任期工作情况进行评估，要量化。。。。求助
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bj-hr 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2012-1-29 11:28:14 |只看该作者
你们聘期有没有考核指标呢？如果有指标，那就对照指标进行考评？如果没有，那可以参照国资委对于央企负责人任期考核的办法，应该能够给你一点思路的！

点评

常诚  赞同！  发表于 2012-1-29 12:23  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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feihua1985    

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发表于 2012-1-29 11:32:22 |只看该作者 |楼主
任期因为是两年，所以在聘期没有考核指标/ E6 ~, `5 I! y0 `: y" ?. ], _
感谢你给的思路，我也再找找看。。。。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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