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[原创] 公司不太注重人力资源管理的怎么办

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急流险滩

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2012-1-31 11:12:07 |只看该作者 |倒序浏览

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我们公司是一家集团公司，下辖钢结构、房地产及农业项目的开发，公司老总一直在强调要重视人才队伍的建设，加强人力资源管理来着，可就是嘴上功夫没有相应的政策和措施，连个集团公司的人力资源部都没设立，大家说遇见这样一种情况我们应该怎么办啊？

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丶伤伤

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秀才

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沙发

发表于 2012-1-31 11:54:04 |只看该作者

呵呵，老板很简单的意思...让你们做出点成绩来...哪怕是意向方案...

制定目标不是拍脑袋拍出来滴.....

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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stephenzhou

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会元

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板凳

发表于 2012-1-31 12:41:48 |只看该作者

楼主的机会来了。。

点评

芋儿呵呵，同意发表于 2012-1-31 13:30 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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wuml

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地板

发表于 2012-1-31 13:37:59 |只看该作者

同意一楼观念！

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beeyao

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5楼

发表于 2012-1-31 14:01:40 |只看该作者

把你的大战略亮出来，机会来了！

忠诚源于满足

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大口条

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解元

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6楼

发表于 2012-1-31 14:02:26 |只看该作者

把握机会，你做点东西出来看他就在乎了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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celiceli

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7楼

发表于 2012-1-31 14:24:35 |只看该作者

楼主，机会啊

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sstgongsi

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8楼

发表于 2012-1-31 14:42:22 |只看该作者

你们怎么办？呵呵，很多人说公司不重视人力资源，其实不如问问自己想通过人力资源做什么。
你们公司的人才引进工作，关键人才培养工作，人才规划工作都是谁在做，怎么做？有没有想去做？
公司从组织架构到岗位设置以及责权对立上有没有进一步的动作，如果一切都没有，那就看内部谁能有信心能力去做这个事情。有问题，求自己。

京津扈，天桥东，满腹诗书穷不怕，笑看世味浓；勤学艺，苦行舟，碧落琼花烟雨中，我叫

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