发现公司员工把简历更新挂在网上，如何处理？

aionovo

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年初正是大家换工作的频繁时机，公司想招募优秀的人才，而自己的员工也想换一份自己满意的工作，作为hr在网上搜索简历时，发现自己公司的员工也把简历更新挂在网上，针对这种情况，如何处理比较好呢？

markkk2010

就是大家有找工作的倾向。是应该有针对性的做一些事情，公司怎么了，或者员工怎么不满意了。等。

有的人挂简历，不一定是找工作，看看他的状态。

icewindearl

首先说下我的简历长年挂着，从来不改状态。首先，如果有好的机会除非老板或者骨干死忠，不然都会往高处走吧，所以挂着简历没损失。而如果发现，就看看平时的工作状态，一般工作时候分神，或者工作效率变低，经常请假，迟到早退等现象出现一般都有问题。至于怎么办就要看老板了，是想留还是不留，感觉HR这边发现之后就应该找对方开始聊天谈心了，一般都会或多或少表露一些蛛丝马迹吧

molly50

我分析有两种情况：一是真的想跳槽；二是骑驴找马，有好机会才跳槽，没好机会稳住不动。

AMUWANG

目前有点从紧张到习惯了，有几次还会主动搜索近期更新的公司员工简历。
具体情况具体处理。万不能打草惊蛇。

不过一般在这样的动向前，用人部门主管还是会有所察觉的。个人的晋升发展、企业的变革及动向，HR会比一般员工更加敏感和前瞻。若公司能够给到的，该员工表现优异的，可以找合适的人员侧面沟通了解意向。若同时不能给予的，我个人觉得，那就让他走吧，祝福他有更好的发展。

一般接触招聘网站的也都是招聘人员，那么，留意一下该岗位的合适人员的简历信息吧，有备无患

英雄琐贱略同

这属于正常现象，员工又不是卖身给企业的。

鹤舞九霄

有意思

gardie

有啥司空见怪的？
如果是 你的好朋友，私底下聊聊天，真是人家想走，有条件帮着介绍介绍，不一定是坏事。
和你不铁，理不理无所谓了。
和领导聊聊，近期跳槽高峰，是否有必要对各部门做些沟通与关注。悄悄而已，头定。你别瞎折腾。

tianqiufen

“首先说下我的简历长年挂着，从来不改状态。首先，如果有好的机会除非老板或者骨干死忠，不然都会往高处走吧，所以挂着简历没损失。而如果发现，就看看平时的工作状态，一般工作时候分神，或者工作效率变低，经常请假，迟到早退等现象出现一般都有问题。至于怎么办就要看老板了，是想留还是不留，感觉HR这边发现之后就应该找对方开始聊天谈心了，一般都会或多或少表露一些蛛丝马迹吧 ”
这个可行，很给力

温州小兵哥

我认为没有什么大不了的，人才只有流动，才会发展。