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【求助】老大发飙了，我受伤了

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王桦庭

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2012-2-7 07:50:26 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由常诚于 2012-2-7 12:49 编辑

    春节刚过，心里很滋润，正准备按照明年的培训计划开始一年的工作时，忽然HR掌柜的把我叫过去，劈头盖脸就是一通讨伐，大体的意思是工作怎么有一搭没一搭的，要找到重点。哥们我当时就懵了，什么情况，掌柜的今天这是咋了?~
   下午说让我去抓落实，结果汇报上午工作的时候就又是一顿黄瓜排在脸上！哎，上火了。
   一天被尅了两顿，我得整明白了是咋回事啊，经过调查，原因是这样的：
   下面子公司的某个系统本来没啥问题，结果上级部门检查，值班人员硬是说有点问题，结果产生了一系列的蝴蝶效应。上级部门的上级都知道了，要严查。结果究其原因追来追去被追到总公司的培训工作上来了，哇塞，我狂晕，也就出现了开始时的一幕幕。
   我受伤了，究其原因还真是我有责任，但问题总不能全给培训吧，那我岂不是有一万颗脑袋也不够砍的。

   求救啊：
   我如何才能让领导别把所有的责任都让培训担当，哪怕一点也不要啊？！

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愤怒的小火车

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沙发

发表于 2012-2-7 08:12:30 |只看该作者

这恐怕做不到，如果领导心里已经认定了就是你的责任，无论你做什么结果都是一样，欲加之罪何患无辞，在这个问题上，事实已经不重要了。

点评

常诚所以，改变别人对你的认识和结论很重要！变，是永恒的主题！发表于 2012-2-7 13:39 回复

xuening1216 欲加之罪何患无辞，的确发表于 2012-2-7 18:04 回复

目标：每天学会做一件事情，每周掌握一种工具，每个月提高一种技能，每半年掌握一个模块，每年提升一个层次。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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乖巧猫猫

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板凳

发表于 2012-2-7 08:29:33 |只看该作者

现在不是推卸责任的时候
还是想想如何改善吧

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Mark.Yao	+ 25	很热衷于听到这样的话。

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蓝色翅膀

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地板

发表于 2012-2-7 08:31:18 |只看该作者

唉，乌漆麻黑的职场呀

点评

常诚乌漆麻黑？四川人么？哈哈，貌似我听到过一次，但是不知道是啥意思，现在看到文字，倒是理解一点点了：是不是和“天下乌鸦一般黑”的意思一样的？发表于 2012-2-7 09:07 回复

乐桃儿对头是这个意思哈哈哈哈发表于 2012-2-7 10:21 回复

炼骑乌漆麻黑？不是“天下乌鸦一般黑”，就是黑的意思！我们广东也有讲的发表于 2012-2-10 10:00 回复

英雄琐贱略同我们江苏人也这么讲的，乌漆麻黑的发表于 2012-2-16 18:12 回复

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青春舞曲

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5楼

发表于 2012-2-7 08:39:36 |只看该作者

想在职场混，哪能不顶罪，尤其是领导的错啊！职场的悲哀哦，好好找点措施弥补吧，不然小鞋穿是时常的喽！

点评

常诚如何才能不做替罪羊？如何才能不被穿小鞋？想起来一句话：伴君如伴虎，那么自己就去做狮子！哈哈！发表于 2012-2-7 13:41 回复

花自己的钱，买自己的包包，装自己的故事

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费加罗

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6楼

发表于 2012-2-7 08:40:11 |只看该作者

没有问题的地方，硬说有问题。这个需要再确认，或者是系统的问题，或者是人的问题。按后面领导的观点，应该认为是人的问题。而人的问题，一个是技术问题，一个是态度问题。这里我猜可能是态度问题，而他推到技术问题。如果是这样的情况，就对其进行技术培训，并说明技术不过关就需要调整岗位，或者解除合同，以此解决态度问题。
不知这么做是否合适。