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[求助] 员工入不想入保险，公司可以给钱吗？

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Patiencewade

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电梯直达

楼主

发表于 2012-2-15 13:38:40 |只看该作者 |倒序浏览

员工不想入保险，想让公司将保险钱发到工资里。
想请教一下各位，关于员工保险是强制入的吗？如果不入的话能把钱给员工吗？
最后会不会产生劳动纠纷？为避免产生不必要的纠纷，应该怎么处理这样的问题？
大家说说啊

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豆豆胡

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沙发

发表于 2012-2-15 13:42:38 |只看该作者

建议参保，
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一文钱

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板凳

发表于 2012-2-15 13:56:42 |只看该作者

等待更详细的解答！！！

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行者悟空

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地板

发表于 2012-2-15 14:01:33 |只看该作者

任何方式都免不了公司的法定参保责任，唯一可以打擦边球的就是由员工本人自行参保，然后以公司无法为其购买社保为由。但是慎用。

海纳百川处实效功

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费加罗

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5楼

发表于 2012-2-15 14:03:34 |只看该作者

如果把钱直接发给员工，后果是该员工离职的时候还可以要求公司补社保，这要求公司再出一次钱。

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zhufangmin103

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6楼

发表于 2012-2-15 14:06:12 |只看该作者

我们公司有的员工也是申请不买直接补钱的事先我们都会让他们本人写下一份申请

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zhufangmin103

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7楼

发表于 2012-2-15 14:06:18 |只看该作者

我们公司有的员工也是申请不买直接补钱的事先我们都会让他们本人写下一份申请

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是雨是泪

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发表于 2012-2-15 14:31:12 |只看该作者

你这种申请的合法性值得商榷，如果违背劳动法强制规定，除了公司要担当责任外，依然还要补偿员工一大笔费用。漏洞可以利用，但必须要懂法。

释怀是面对不爱唯一选择
QQ:6301692
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秋露

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9楼

发表于 2012-2-15 14:34:07 |只看该作者

这样是一定会有风险的，就像大家说的，现在他说不想参保但离职后他说你不给他参保，什么协议、承诺的都没有法律效应。所以要完全杜绝风险只能强制参保，但可以跟员工说明离职或返乡后保险可转移，如有公积金的话如符合条件应该可以取出。

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星星的光亮

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10楼

发表于 2012-2-15 14:34:45 |只看该作者

我们这里是小地方小公司，参保看员工意向，若员工自愿放弃则要写申请证明，但不会补贴

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