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关于上市民营企业人才队伍建设现状及对策思考的求教

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越地游子    

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楼主
发表于 2004-11-15 21:33:00 |只看该作者 |倒序浏览
[color=#483D8B]近期接到一个省级调研课题，关于上市民营企业人才队伍建设现状及对策思考的，已经搞了好几稿了，就是无法找到上市企业和民营企业的结合点，也就是找不到其特点，文章自然也就没法看。9 |% X9 N/ f o: ]% [: J 　　求教各位高人，不知道有没有好的观点、提纲或参考文章，万分感谢！！ $ |( ~+ Z& a# ~5 i　　 - Z9 o8 l. ~% X3 z( z% @' O ! v" z$ b+ K' O! Q( O[em04][em04][em04][em04][em04][em04][/color]
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越地游子    

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沙发
发表于 2004-11-15 21:34:00 |只看该作者 |楼主

RE:关于上市民营企业人才队伍建设现状及对策思考的求教

请各位多费心了。实在不好意思。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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gmsj    

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板凳
发表于 2004-11-19 16:22:00 |只看该作者

RE:关于上市民营企业人才队伍建设现状及对策思考的求教

你说的太简单了,不好谈!6 h4 l! T* Y1 F q$ k6 C3 W 感觉你应该结合自己的企业的实际情况,总结出几条企业人才建设的经验,如何以人为本,建立考核体系,建立以能力和业绩为主的竞争机制等!同时对目前的现状不足提出些切实可行的解决思路就可以了!; F$ X8 u. P$ [7 G4 E, c 祝成功!
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joling0602    

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解元

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发表于 2012-2-21 10:25:43 |只看该作者
我们企业是民营上市企业，可是这方面的特点的确不明显。
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