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面试最后谈到薪资的时候,我说了一个具体的数字

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楼主
发表于 2012-2-23 17:16:30 |只看该作者 |倒序浏览
面试最后谈到薪资的时候,我说了一个具体的数字,然后对方说你低于这个数字你就不干吗?我说可以这么理解。大家碰到这种问题都怎么回答呢

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沙发
发表于 2012-2-23 17:22:06 |只看该作者
挺好的,不会浪费大家的时间,支持
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发表于 2012-2-23 17:22:47 |只看该作者
告诉他们,你的能力比这个价格还值钱,他们能录用你是捡了便宜,然后告诉他们你得出这个结论的理由
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发表于 2012-2-23 17:36:58 |只看该作者
楼上的2位同学太水了。。。。这样会误人子弟的嘛。。严肃点严肃点

回复LZ:
    其实这个不是怎么理解的问题,关键在于你清楚的知道自己有什么优势的地方么?以及你想要的是什么?说直接点,你要什么?你凭什么?你有什么?如果都OK,那关于薪酬的沟通,你可以告诉对方你的期望月薪是多少数字,至于为什么要给出这个数字自然是你能描述你的特长可以为对方创造的利益远远大于这个数字呗。那么对方才会认真的思考咯。换句话说,如果您不能很好的确定这些东西,你提出来的数字就只是个浮云,或者在对方看来就是天方夜谭,您觉得呢?

   在啰唆一句,一般企业最不喜欢面试者说什么因为物价上涨啊,家有老有小啊,之前的公司待遇啊这些不着边际的来说明自己给出数字的依据,这些毫无意义。咱们既然出来闯,要的就是争取,争取嗯,你懂滴。

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浅井  支持  发表于 2012-2-23 19:45  回复
中队长  支持  发表于 2012-3-14 11:55  回复
清艾水  支持  发表于 2012-10-24 15:45  回复
relele  喜欢你的回答,有理有据。很好。  发表于 2012-10-24 17:02  回复
人资小菜  不错  发表于 2012-10-25 11:27  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
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最近比较忙,可能米什么时间来论坛玩了。55555555~~~ 忙完了再来玩 新浪微博:weibo.com/inbuymj
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发表于 2012-2-23 17:45:45 |只看该作者
乐桃儿 发表于 2012-2-23 17:36
楼上的2位同学太水了。。。。这样会误人子弟的嘛。。严肃点严肃点

回复LZ:

很好,值得学习
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发表于 2012-2-23 17:47:20 |只看该作者
最近我作为面试官的时候,问到应聘者对薪资要求时:更多的回答有以下几种:一、根据市场行情来给;二、依照公司薪酬政策和自己的能力来定薪;三、说出以前单位的薪资水平,说一个大概区间。

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娟&朋  我得到的回答更多的也是这些,那您碰到这样的回答时都怎么答复的呢?  发表于 2012-2-27 15:42  回复
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发表于 2012-2-23 18:41:09 |只看该作者
非常同意解元老师的观点!
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发表于 2012-2-23 19:15:54 |只看该作者
一般情况下我会告诉应聘者,按工资薪酬制度目前还不能达到你的要求。但是如果你的能力的确达到这个水平,那么公司为了留住人才,这是可行的。但是你要让我明白你凭什么值这么多钱。
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发表于 2012-2-23 19:30:08 |只看该作者
比较赞同乐桃的说法
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发表于 2012-2-23 19:50:33 |只看该作者
个人觉得,会说:“我的现在的价位是这些,但是未来的价位会比这个价位翻几番,相信公司和我都不会因为现在的价位而放弃未来更珍贵的我吧?”呵呵,凑热闹哈
风萧萧兮 易水寒, 壮士一去兮 不复还; 探虎穴兮 入蛟宫, 仰天呼气兮 成白虹。
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