[讨论] 社保补交问题

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电梯直达

楼主

发表于 2012-2-26 18:48:35 |只看该作者 |倒序浏览

hello，各位。
今天发呆的时候突然想到一个问题：2010年入职的员工以公司未为其缴纳试用期期间的社保提请仲裁，要求公司给钱。公司在接到通知之后马上为其补缴试用期期间的社保，这样的话仲裁还会支持员工的要求吗？

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愤怒的小火车

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沙发

发表于 2012-2-26 18:50:59 |只看该作者

这个案子本身就因为不交社保而起，现在已经补上了，那也就没有案子了。不过，既然员工离职了，公司还具备给他补交的条件吗？不懂，等操作过的人来解释吧。

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板凳

发表于 2012-2-26 19:00:17 |只看该作者 |楼主

愤怒的小火车发表于 2012-2-26 18:50
这个案子本身就因为不交社保而起，现在已经补上了，那也就没有案子了。不过，既然员工离职了，公司还具备给 ...

这个杭州是可以操作的。。。

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stephenzhou

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地板

发表于 2012-2-26 21:08:10 |只看该作者

要看这个员工从哪些方面诉求了，如果单就社保没交的话，补了就没问题了。

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5楼

发表于 2012-2-26 21:15:58 |只看该作者 |楼主

stephenzhou 发表于 2012-2-26 21:08
要看这个员工从哪些方面诉求了，如果单就社保没交的话，补了就没问题了。 ...

员工要走人，并要求公司赔偿2月的经济补偿。。。。

BOSS完美结果，我们要完美过程。。。

stephenzhou

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6楼

发表于 2012-2-26 21:59:23 |只看该作者

newgan 发表于 2012-2-26 21:15
员工要走人，并要求公司赔偿2月的经济补偿。。。。

这个应该是你们没有和员工签订劳动合同吧？如果是这样，员工是可以申请两倍工资补偿的。

如果合同有签，但没有交社保的话，不存在两个月工资之说。

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雨下了一夜

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7楼

发表于 2012-2-26 22:09:59 |只看该作者

同意上一位楼主的说法

琴琴爱紫色

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贡士

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8楼

发表于 2012-2-26 22:40:30 |只看该作者

仲裁嘛也就是调解呗~~~
员工要补社保，公司自愿补上了，应该没问题了~~

即使得不到鲜花和掌声也要勇敢的走上舞台，这样生活才会精彩！！

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9楼

发表于 2012-2-27 09:46:53 |只看该作者 |楼主

stephenzhou 发表于 2012-2-26 21:59
这个应该是你们没有和员工签订劳动合同吧？如果是这样，员工是可以申请两倍工资补偿的。

如果合同有签， ...

员工铁了心离职，他在公司呆了小2年，要求得到2个月的经济补偿。。。。

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hanfng

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10楼

发表于 2012-2-27 10:17:54 |只看该作者

学习了。

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