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人力资源部创造的价值该如何计算

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楼主
发表于 2012-2-27 14:39:54 |只看该作者 |倒序浏览
在做部门年度目标责任书的时候,其中有一项内容是部门的增收节支项,想了好久,却想不出人力资源部的增收节支费用,或者说人力资源部为企业创造的“价值”。想请假一下人力资源部为公司创造的价值改如何计算,如何能够用数据表示出来,请各位赐教。小女在此谢过9 n+ o6 e* P' B% e( }

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沙发
发表于 2012-2-27 14:58:18 |只看该作者
比较直接的是,将原本开除或者需要赔偿人员谈成主动辞职。省下的全是钱。
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发表于 2012-2-27 15:06:23 |只看该作者 |楼主
linnyzl 发表于 2012-2-27 14:58
8 s' F: ^# U% d! E* i! @( d比较直接的是,将原本开除或者需要赔偿人员谈成主动辞职。省下的全是钱。 ...
( s  n' s2 q; Q, ]
嗯,谢谢,记下了
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发表于 2012-2-27 16:21:40 |只看该作者
学习了。
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