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[求助] 员工离职的问题

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江湖混水鱼    

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发表于 2012-2-28 14:53:05 |只看该作者 |倒序浏览
现在有这么一个情况，我司一名员工现已提交离职申请，并已批准，但他没到离职日期就没来上班了。公司规定旷工7日自动离职，我该怎么处理，能说下具体处理方法和相关依据吗。7 m- j# E0 c! O$ t$ g& z* ~. {
不要虚掷你的黄金时代，不要去倾听枯燥乏味的东西，不要设法挽留无望的失败，不要把你的生命献给无知、平庸和低俗。
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四眼仔David    

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沙发
发表于 2012-2-28 15:02:57 |只看该作者
1、通知其回来交接工作及办理离职手续，没交接或者没办完离职手续的，可以先不发最后那个月的工资给他；/ N+ ~) J( D1 i  z9 `8 M
2、回来了，办理手续了，那就给他发工资，最后7天的，可以按旷工处理，至于要不要罚，就看你们自己了；6 u* N) q3 }8 M& Z' U5 R& ^  S9 g
3、没回来的，用快递方式发书面解除劳动合同通知书，并保留回执，以备不测；
# J3 r2 Z2 t% V8 [0 V9 c
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-2-28 15:05:22 |只看该作者
按公司规定办！
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赵佳辰    

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发表于 2012-2-28 15:05:52 |只看该作者
楼上给的回复很全面
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cyf019 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-2-28 15:08:41 |只看该作者
四眼仔David 发表于 2012-2-28 15:02   u3 F' w& V4 I0 l. i( U
1、通知其回来交接工作及办理离职手续，没交接或者没办完离职手续的，可以先不发最后那个月的工资给他；
1 P% \( ~' }8 g4 v+ O2 ...

) g( t; @7 K4 ^' b) p: i这个很全面了。
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江湖混水鱼    

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发表于 2012-2-28 15:15:33 |只看该作者 |楼主
四眼仔David 发表于 2012-2-28 15:02
4 t- V- R, v- }1、通知其回来交接工作及办理离职手续，没交接或者没办完离职手续的，可以先不发最后那个月的工资给他；. _; ]2 P0 J8 @
2 ...
& {- h/ L- T/ v
3、没回来的，用快递方式发书面解除劳动合同通知书，并保留回执，以备不测；
: e6 ~% L7 c/ @0 N2 W这个没回来的话，那工资怎么办啊
不要虚掷你的黄金时代，不要去倾听枯燥乏味的东西，不要设法挽留无望的失败，不要把你的生命献给无知、平庸和低俗。
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四眼仔David    

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江湖混水鱼 发表于 2012-2-28 15:15 6 i: j) O: Q- h# [3 U4 H$ Z
3、没回来的，用快递方式发书面解除劳动合同通知书，并保留回执，以备不测；
0 b" i( N' g' b2 h0 U( Y7 }- S这个没回来的话，那工资怎么 ...

* ~' m  i- }8 Z( Z5 X  @同2
+ u$ O. {8 [, E  F
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与君长绝    

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发表于 2012-2-28 15:43:52 |只看该作者
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markkk2010 中人网电话实名   

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发表于 2012-2-28 15:51:12 |只看该作者
四眼仔David 发表于 2012-2-28 15:41
9 `6 T* N  d& n: t同2
! `& ]( m  A0 p4 _
这回复太经典了哈哈
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江湖混水鱼    

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四眼仔David 发表于 2012-2-28 15:41 / n* x# Q3 Y0 O: Q7 r! Y
同2
6 r( X2 m# u1 ?4 Y; n6 o; Y% w/ E
非常感谢
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