员工等级（能手级）评定条件

乐在途中

第六条 内勤员工基本条件

各等级的内勤员工均需具备下列条件：

(一)要能够正确理解和贯彻执行国家的各项财会、金融和经济的方针政策与法律法规，具有一定的财会和金融专业知识，通过公司组织的相应等级的持证上岗考试或已通过国家认可的相关行业从业资格考试，已取得会计上岗证和相关的资格证书。

(二)具有良好的品德修养和职业操守，爱岗敬业，廉洁自律，诚实守信，无不良行为和违规业务操作记录。

(三)具有较强的竞争意识，风险防范意识及客户服务意识，具备一定的沟通与协调能力，具有创新精神和团队合作精神。

(四)善于学习，积极进取，心态良好，具有吃苦耐劳精神，身体健康，具有良好的形象和一定的沟通能力。

第七条 内勤员工专业条件

(一)内勤员工三级

1、具有中专(含中专，下同)以上学历（或具有员级专技职称资格，下同），从事财会、金融或准金融工作满三年以上；具有大专学历（或具有助理级专技职称资格，下同），从事财会、金融或准金融工作满二年以上；具有本科以上学历（或具有中级专技职称资格，下同），从事财会、金融或准金融工作一年以上。

2、具备一定的专业知识、业务开拓和服务能力，能熟练、无误地按公司业务流程操作，工作上无差错，能提供较好的财会服务。

3、通过公司相应档次的业务操作能力测试。

(二)内勤员工二级

l、具有大专学历，从事财会、金融或准金融工作满三年以上；具有本科及以上学历，持续从事财会、金融或准金融工作满二年以上。

2、年度考核等级为优秀或连续两年考核为良好以上的员工。

3、具备一定的财会、金融或准金融以及财务管理专业知识，熟悉公司产品，能熟练、快速、准确无误地按公司业务流程操作，工作上无差错，并能提供较为全面的服务。

4、具备较强的业务操作及沟通能力，了解公司内外客户需求及其需求变动，能够及时发现和捕捉市场机会，善于建立与维护良好的客户关系。

5、具备一定的公司内外客户服务和管理能力，有较好的语言和书面表达能力，以及较强的调查和分析能力，能根据公司业务要求制订方案。

6、通过公司相应档次的业务操作能力测试。

(三)内勤员工一级

1、已取得内勤员工二级资格二年以上（含二年），并连续二个年度考核被评为优秀的员工。

2、通过公司相应档次的业务操作能力测试。

3、有特殊贡献或特聘的财会和审计方面的专业人才。

(四)内勤能手三级

1、具有大专学历，从事金融或准金融工作五年以上；具有本科学历，从事金融或准金融工作四年以上；具有硕士学位，从事金融或准金融工作两年以上。

2、具备较丰富的相关专业知识，取得中级以上职称。

3、能够根据国家相关政策变化，对本专业内的公司事务及时作相应的调整规划建议并组织实施。

4、通过公司的内勤能手评审认定。

(五)内勤能手二级

1、取得内勤能手三级资格后，连续从事实际工作至少满一年以上，

2、                                       ；

3、                                        ；

4、                                         。

(六)内勤能手一级

1、在所从事的专业领域获得县市级的表彰或奖励，

2、有特殊贡献或特聘的财会和审计方面的专业人才，

3、                                        ；

4、。

乐在途中

请大家帮忙完善下：能勤能手二级、内勤能手一级的 评定条件！  万分感谢！

妖狐

头一次看见这个，挺有意思的

jindidi

都要这么评定，感觉企业就快要散伙了啊，每个岗位都分级需要多少评定人员啊