突然感觉。。。。。

lyf_hr

突然感觉做了近三四年的人力资源工作,结果什么也不是,什么也不会,好担心呀! ! h8 l4 U4 }# O) K记得最初是做行政助理,主要是为公司写简报然后报给董事会,还有就是日常的行政事务,包括体力上的,因为当时公司还没有人事部,只有办公室；随着时间的推移，做了一年，因为做保险和公积金的同事离开，就把我派上啦，当时真是很难为我，几乎每月都出错（不是不细心，而且人员流动大、情况较复杂），每月去社保报表时都提心吊胆，一旦出错又得折回再去，那些数据算得我头疼； " Z' s1 g; D8 o$ v/ a7 a0 H& J2 D 后来，公司成立了人力资源部，我也划归至此部门，除做保险外，兼做公司文化工作（组织策划活动、新员工培训和公司内刊的主编），再后来就专做企业文化，即企业文化专员工作，虽然取得了一些成绩，但感觉自己还什么都不是； $ R4 Z6 O; w. i 今年我离开了公司，准确地说是公司不再需要我，因为公司把人力资源部都撤销了，原来人事方面的工作转至行政和财务，我的工作转给了目前的前台小姐来兼做； ! @2 F0 `9 x6 d* I9 H$ D+ V " ]7 S$ H1 N2 s: o6 t4 ~9 c# ~现在来到这家公司，职位是人事专员，开始做招聘，后来主要工作是劳资方面的，包括社保、商业医疗、公积金、档案、劳动合同及其他相关人事事务； ! {# e- W/ P6 D' o+ k 7 L2 A' l6 n5 n6 |: \而立之年的我，深感以后事业发展的艰辛，可目前自己的能力并没有很好地提高，或者说没有拿得出手的真本事，这让我很是担心，虽说在全力学习，在中人网上也看了好多文章，但就是觉得一无所获，有时对目标很清楚，有时很模糊，在此希望各位前辈给些指点，在下感激涕零！！！！

清风回旋

我的一点感受： 在这样的快节奏的社会，危机感人人都有，但这不应该影响生活得从容 ) s3 D; t, Y: r! ?+ q7 {设定目标及实现目标的计划，然后尽量按计划去实行 6 R3 x* P( l5 y2 P' S; Q; k不断地学习，不断地总结，只有融入自己思想的东西才会真正有灵魂

蓝影！

千里马常有，而伯乐不常有。经常被人们称为怀才不遇现在时代变了做千里马有什么好？ 要做就要骑师！老板公司不过是自己发展的台阶，不过是自己坐下骑。找好自己的马，找好自己良好的发展环境，对自己的职业生涯是极为重要的。试想，在开水是能出小鸡吗？ 1 P, C D; D. u' h! ^$ y8 [所以，不要说自己没有发展，你不过是没有找到好的工作地！跳槽吧！！[em17]

lyf_hr

感谢各位的指教,我现在也在学习有关人力资源方面的知识,待提高后再换坐骑,不知可否?[em32]

maja

其实你跟我有很多相同的地方，但有一点，我转型的比你快，因为我的目标划分的比你明确一点，你应该给自己好好的做一个职业生涯的规划，这样你就不会彷徨了。其实楼上所说的跳槽不能解决根本问题，你的根本问题是你还没有给自己做一个清楚的定位，你觉得你应该做的是薪酬方面的还是招聘与培训呢？你应该多想想自己的优势，而不是盲目的学习，要想做一个合格的HR就应该做一个专业的。[em17]

快乐东方

或许是同病相连，我的感触也较深。往往是想做一番事业却又做不成！或许是自己不够优秀，但会百分百的努力，成功会属于你我！