年终红包有多重？

你你

从正源跟踪11年的年终红包数据看，绩效奖的变动性比较大，经理及经理以上层面的平均绩效奖金从2万-4万元不等;年底双薪比较稳定，一般的平均值固定在1万-1.5万元之间;其他年底奖金的平均值在0.5万元-2.5万元之间，从总体来看经理层面的平均年底奖金在1.5万-3万元左右，其中不包括分红。 　　主管层级人员的绩效奖金的平均值的历年范围从8000-1.8万元，年底双薪的范围从5000-8000元，其他年终奖金的范围是2000-1万元。作为主管一般年底可以得到的年终奖金的平均值为7000-1.3万元。普通员工层级人员的绩效奖金的平均值的历年范围从5000-6000元不等，年底双薪的范围从2500-3500不等，其他年终奖金的平均值为1200-5000元不等，可以看出，相对于经理和主管层级的人员，普通员工的年底特殊荣誉的奖励与其他年终奖金的比例相对较高。普通员工一般年底可以得到的奖金的平均值为3000-5500元。 　　工人层级人员的绩效奖金的平均值的历年范围从2800-3500元不等，年底双薪的范围从1500-2800元不等，其他年终奖金的平均值为1200-4200元不等，可以看出，工人的年底特殊荣誉的奖励与普通员工相比，差距并不大。工人一般年底可以得到的奖金的平均值为2200-4000元。由于工人中包含了相当的中高级技术工人，他们的收入有时并不比主管甚至经理低，只是由于工人数量较多，他们的收入在平均值中无法体现而已。 　　销售人员是社会上普遍比较关注的人员，销售人员的绩效奖金的平均值的历年范围从8000元-4万元不等，年底双薪集中在5000元，其他年终奖金的平均值为1000-22000元不等，可以看出，销售人员的年终奖励幅度要比其他类别的人员都要宽大得多，销售人员年底可以得到的奖金的平均值为1万-2万元。

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蛇鼠一窝

我们好象没有怎么多！否则年底也不会有人跳槽！