实习生可以随时辞退吗？

熊老大

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                                  实习生可以随时辞退吗？受劳动法保护吗？
第一次问的问题这么言简意赅
1 x) h) M2 V% Z; Z7 g7 @2 p

msbchinese

个人意见：
, N- N: R. p2 C, h0 G: l1、实习一般是签订实习协议，实习生不具备劳动法规定的劳动主题资格，实习协议性质属于双方平等协商达成的合同，可以在协议上约定随时终止实习协议。不属于劳动法及劳动合同法调整的关系。
$ k& f& ^. m0 C4 E$ w1 ]2、辞退已经不属于正规用语。
+ C: H# l0 `4 }# g6 q% O# j
1 B3 y" I8 |3 p1 X不知上述理解正确不，期待高手解答。

truelovehua

1、实习生，如果签订的是实习协议，并且该实习协议不具备劳动合同的全部必要条款，则实习方与用人单位是民事类雇佣行为，产生的关系受民法通则及其相关解释调整，不受劳动类法规调整。
2、民事雇佣行为，没有“辞退”一说，如果实习协议上没有约定违约金，在确定未给对方造成实际损失的情况下，双方可以随时解除协议。

yazhi999

如果实习协议约定了违约金的话，辞退员工，可能要赔付违约金，前提是员工没有严重错误的话。再者，实习生还不是真正意义上的劳动者，因为不受劳动法的保护，但是受民法的保护。供参考！