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坦诚、批评与团队

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楼主
发表于 2012-3-27 13:36:35 |只看该作者 |倒序浏览
人和人之间想避免冲突，这种心态可以理解。但在组织生活中，这是一个非常不利的因素。同事之间缺乏坦诚，就会导致周期延长，决策缓慢，讨论反反复复。 ... <b><a href='http://article.chinahrd.net/career-manage/team-building/2012/0321/137407.html'>[点击查看全文]</a></b>
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吴法无天    

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沙发
发表于 2012-3-27 13:36:35 |只看该作者
人和人之间想避免冲突，这种心态可以理解。但在组织生活中，这是一个非常不利的因素。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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