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[讨论] 人力资源最佳的年龄比例、性别比例

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楼主
发表于 2012-3-30 11:43:04 |只看该作者 |倒序浏览
大家好,我们是一家工程机械销售型公司,请问人力资源最佳的年龄比例、性别比例!

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沙发
发表于 2012-3-30 13:00:27 |只看该作者
无语~
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板凳
发表于 2012-3-30 13:43:42 |只看该作者
顶楼上,这问题,无厘头阿。
作为领导,没有灰色的言论,没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵,一种渴望学习的热情,以及将知识转化为行动的能力,是通往未来成功的全新关键。
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地板
发表于 2012-3-30 13:50:20 |只看该作者
相当无厘头~~
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元旦勋章

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发表于 2012-3-30 13:54:04 |只看该作者
无头绪,是不是在提供一些背景资料
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发表于 2012-3-30 14:09:57 |只看该作者
这什么个意思呢
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发表于 2012-3-30 14:29:51 |只看该作者 |楼主
问题补充:在做人力资源规划时,或对现在人力资源进行分析时,我们会分析到公司人员的年龄结构、性别结构、一线/二线/三线人员数量结构,那这些结构是多少比较合适呢
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发表于 2012-3-30 14:53:28 |只看该作者
具体些提问
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发表于 2012-3-30 14:58:08 |只看该作者
无意义的问题,
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发表于 2012-3-30 15:27:06 |只看该作者
既然是销售,自己是年轻的团队,建议年龄22—35之间,男女比例1:1.5
: M( c" t+ E9 U5 @你懂的,美女作销售,比男的一般要强。。。。3 c- W  y, ~( u9 \/ B: w) r
$ ^( K5 X4 f; ]$ O7 @! a+ I- S
我自横刀向天笑,笑完我就去睡觉  z~ZZ~
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