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[招聘渠道] 关于行业协会的招聘渠道?

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发表于 2012-3-30 17:55:00 |只看该作者 |倒序浏览
最近在梳理与建立招聘渠道,关于行业协会的招聘渠道早在几年前就提过,但一直未给予实施。

最近搜索发现,原来进入行业协会都需要交会费的。

有知道有无成功通过此渠道招聘的企业呢?

来分享一下吧。

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看地区了,鹅们的平台就很好,福州市劳动局非常积极为搭建就业用工服务平台出力,会员费只收300元/年,而且全部用在会员活动上,经费不足劳动部门想办法解决。 大家不要认为进了平台就能拿到人,抱着这个观念的人肯定会失望的:如果花几千块会员费能拿到人,鹅觉得太便宜了! 以福州市就业协会为例,工作重点是建立重点企业HR互助平台、经验交流平台、政策和招聘信息共享平台,在此基础上,现在已经扩大功能,还在一定程度上实现平 ...
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沙发
发表于 2012-3-31 09:36:33 |只看该作者
对招聘来讲,渠道越多越好 ,成本越低越好,储备人才越多越好  
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发表于 2012-3-31 12:53:42 |只看该作者
有。我们以前做食品行业的,行业协会里面有很多专家高工,我们找会长说了招人的要求,后面帮我们推荐了很多个,最后有一个来上班,一个做技术顾问。
因为专业,所以出色
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发表于 2012-3-31 14:04:14 |只看该作者
个人感觉行业协会用处不大,但是会费还高的吓人一般在几千元。。。
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发表于 2012-3-31 16:41:20 |只看该作者
本帖最后由 !鹅蛋孵鸡 于 2012-3-31 16:46 编辑

看地区了,鹅们的平台就很好,福州市劳动局非常积极为搭建就业用工服务平台出力,会员费只收300元/年,而且全部用在会员活动上,经费不足劳动部门想办法解决。
大家不要认为进了平台就能拿到人,抱着这个观念的人肯定会失望的:如果花几千块会员费能拿到人,鹅觉得太便宜了!
以福州市就业协会为例,工作重点是建立重点企业HR互助平台、经验交流平台、政策和招聘信息共享平台,在此基础上,现在已经扩大功能,还在一定程度上实现平抑中介费、评价中介信用度、规避企业风险、大大减少企业间恶性招聘竞争……
鹅自己为平台内兄弟企业牵线搭桥上千人资源,成功了小部分,其中一家通过牵线已经累计输送了近千人(这要看运气和企业实力的)。
总之,千万不要认为花钱进平台就该招的到人,这样的平台是不会长久的!
我鸟
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