新人在房产中介部门做人事专员，有些问题需要大家帮忙！

林忆

      我之前做过一个月的招聘工作，之前的工作行政类的居多，现在进入一家房产公司，所属部门是房产中介。我刚进公司，没来得及了解公司，就开始写入职流程，招聘流程和招聘计划。我对房产中介这个行业了解不多，应聘人员的经验也不足，希望做过这方面工作的人能给我提些建议和意见，有写过招聘流程和招聘计划的各位能给我一份模板，本人感激不尽。谢谢大家了！我的QQ：46150080

AMUWANG

建议通过中人网资源库，及数据下载版块寻找。
概念性的东西都是相通的。行业间差异较小

icewindearl

这个不错哦，等着看分享，哈哈

zhangjin_1985

呵呵,给你顶起.

林忆

谢谢各位！期待有经验的人来分享！

scgr521

看到LZ的问题应该是偏重于入职流程、招聘流程、招聘计划三个方面。
我是在快消公司，跟LZ房地产不同但可以简略概述一些：
1、招聘计划：需要有公司年度的人员预算编制，然后收集公司前几月的离职情况、部门反馈的预计提报离职人员情况，结合以上几点及公司未来规划制定招聘计划；
2、招聘流程：确定招聘形式（网络、招聘会）然后就是筛选简历、安排面试（面试相关表格、面试题）；
3、入职流程：通知形式（电话、邮件）、入职培训（军训、专业训等）、新人资料办理（档案、合同）、新人培训规划、实习期追踪、转正形式等。

林忆

scgr521 发表于 2012-4-9 14:02
看到LZ的问题应该是偏重于入职流程、招聘流程、招聘计划三个方面。
我是在快消公司，跟LZ房地产不同但可以 ...

亲，谢谢你哦！你写的对我这个新人来说真的很有帮助，这样我就有思路了。入职流程我已经弄得差不多了，修改下就好了，招聘计划，招聘流程我还没着手写呢，我刚来公司才7天，总要先熟悉下写可能会更好呢。

林忆

各位啊，招人伤不起啊。加油

林忆

帮忙顶顶啊