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我国有着庞大的劳动就业人口,随着经济高速发展和结构调整,造就了庞大的人才服务市场。单就深圳而言,网络、媒体、地面人才服务机构的市场营收规模就超过了四个亿。然而,市场需求远未被满足。由于信息不对称以及人才供求的结构性失衡,造成了人才招聘和就业的双重困难,尤其是,在就业和招聘的过程中隐性成本非常庞大。. Z: I2 M2 W, q: v2 ~) t8 q9 ~
2005年10月中国劳动和社会保障部与中人网在联合举办的“全国人力资源供求现状调查”结果显示:企业HR常常收到大量的简历,经过无效、巨量的选拔工作,却常常找不到企业需要的合适人才。勉强试用经过较大的培训成本付出后,还不得不弃用;在损失实际招聘、培训、薪酬成本后还损失更大的时间成本、机会成本。
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" Q4 u7 Q7 O; g5 x) d3 g2 ^ 对于企业和HR来说,中人网猎到底为他们找人才提供哪些更好的便利途径呢?, p9 I$ S+ x) x* J p; g' S
, b# z/ m1 g8 a! ]7 G% k3 z x+ k 首先,对于企业来说,中人网猎将为企业提供更低成本、更快速度、更准确的人才选拔,具体包括以下五个方面:, e: I3 N3 T1 w& t" I- Z9 `
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1、中人网为企业支付一部分推荐费(针对普通职位):购买了招聘卡的企业,发布“非有奖职位”时,中人网猎通过积分机制激励大量兼职猎手和HRD免费推荐;
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2、企业可以节省大量的猎头费(针对有奖职位):企业所发布的所有“有奖职位”,奖金金额可以只是传统猎头成本的10%;
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- v6 a) g9 O9 }6 W; T* s$ o 3、更具信任度的人才推荐:全网逾80万HR同行、兼职猎头为企业推荐其所需的人才;
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4、更多专业支持的人才选拔:中人网猎为企业提供专业的人才选拔平台和产品,为其准确选才提供支持;! L, A: i; O/ U' Z8 ?+ M0 r
$ g9 \7 b$ ~; D 5、更能解决企业稀缺人才:中人网猎主要为企业解决需求较急、专业性强或责任重大的高级人才。
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其次,对于HR来说,中人网猎将为HR打造更加广阔的职业发展空间,具体包括以下三个方面:
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8 |9 I+ L* J8 Q2 Q% j6 z; J 1、成为“中人职业导师”,在帮助求职者的同时提升自身专业素养;
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i: S3 Y4 X* z9 p" u 2、参与人才推荐,在帮助企业招募到合格人才的同时获取“有奖职位奖金”;8 g; f# o6 b# T6 ]: t. H! t9 ?
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3、参与资源共建·分享,把自己的人脉资源变成财富。
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' ^* f' k: m7 ^3 J( J5 L" H 企业和HR们,为了以最少的成本找到最好的人才,赶快参加“中人网创始合伙人”抢注活动吧! G5 l- \0 \1 g; a! \" H6 f
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