设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 用人单位是否支付双倍工资
返回列表 发新帖
查看: 1577|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

用人单位是否支付双倍工资

[复制链接]
平安幸福    

100

主题

28

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 230 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-4-11
最后登录
2015-12-23
积分
14894
精华
0
主题
100
帖子
1712
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-4-14 18:49:49 |只看该作者 |倒序浏览
一名外企员工，2009年1月1日入职时，双方签订了一份英文版的OFFER，该文件中约定了李某的岗位、工作要求、工作报酬等，但唯独没有合同期限。文件末页有李某签字和单位公章。该外企员工 认为OFFER缺少劳动合同的必备条款-合同期限，所签OFFER不算劳动合同，认定单位没有跟他签定劳动合同。

& B/ e& z! G, {
- v3 G1 r7 v# ?# v
. k, H! j! v" L" w& |* ]5 x
李某申请劳动仲裁主张双倍工资。这种情况用人单位是否支付双倍工资?

! A8 `/ ~+ \. F) s5 u0 w
/ q9 \% {$ F$ J! B/ s
已有 1 人评分金钱 收起 理由
安安的爸爸 + 2 单位基本不会败诉！原因是已超过仲裁时效.

总评分: 金钱 + 2   查看全部评分

回复

使用道具 举报

shqly1114    

2

主题

6

听众

610

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 58 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2010-8-10
最后登录
2013-6-6
积分
610
精华
0
主题
2
帖子
102
沙发
发表于 2012-4-15 13:43:39 |只看该作者
OFFER只是招聘录用的要约函，不属于劳动合同，可以作为劳动合同的附件，所以到职后还是要签订劳动合同，据案件来看，双倍工资是逃不掉了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

小猪崽 中人网电话实名  HR9万友 

8

主题

7

听众

6570

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 69 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2008-3-12
最后登录
2017-2-27
积分
6570
精华
1
主题
8
帖子
673
板凳
发表于 2012-4-15 17:28:03 |只看该作者
offer仅仅可以作为录用通知书使用，不属于劳动合同范围呢。& w  n0 g( U* o8 C7 k7 X
$ O* V. H/ I! T" u2 Q
所以说，双倍工资是可以得到支持的！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

stephenzhou 中人网电话实名   

26

主题

24

听众

8847

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 272 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-8-16
最后登录
2014-5-9
积分
8847
精华
0
主题
26
帖子
1646

最佳辩手

地板
发表于 2012-4-15 18:19:17 |只看该作者
个人认为OFFER不能代替劳动合同，但是既然员工认为这个OFFER和劳动合同相比，只是没有合同期限，那么公司可以说和该员工签了无固定期限劳动合同。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册