0底薪的销售人员的加班费怎么算？

hr163mail

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           由面试得知信息，突发此问。
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            若某企业销售人员，上班时间是倒班制。不是正常的朝九晚五。若其有加班，比如每周工作时间超过40小时的部分。 或者其在法定家假日工作的时间，加班费该如何计算？

0 K+ t' j: |4 I. g9 e/ n! s             同样，若其请一天事假，因无底薪。其请假该扣工资吗？
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快乐的永远向前

0底薪的从哪里扣工资呢？加班费按什么基数计算呢？期待高人给答案。

小差火

就算你请30天假也不要紧，只要你能有业绩，按业绩提成即可，相当于兼职！

一半饺子

个人认为可按当地的最低工资标准/21.75,不知是对是错。

icewindearl

话说，没底薪的销售，哪来的加班和请假一说，有多少业绩拿多少钱呗，还和正常员工一样要求就太老套了

平安幸福

大多数销售人员不是有基本工资吗？没有底薪的销售我还是第一次听说。

hr163mail

平安幸福 发表于 2012-4-21 08:55
* z: S$ ?3 ?2 }6 i: @大多数销售人员不是有基本工资吗？没有底薪的销售我还是第一次听说。

确实无底薪。
  \/ A% T: I$ V, x
许多企业变换了个说法，有责任底薪。 但完不成任务要倒扣。其实本质上就是0底薪。

平安幸福

hr163mail 发表于 2012-4-21 09:31
! j! z# q! T$ e, x5 l1 Y确实无底薪。
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许多企业变换了个说法，有责任底薪。 但完不成任务要倒扣。其实本质上就是0底薪。 ...

我对销售行业不是很了解，想学习这方面的内容。
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有责任底薪，如果员工完不成任务，能拿到当地的最低工资吗？

hr163mail

平安幸福 发表于 2012-4-21 09:58
0 m- B0 Z8 c9 E% A8 I5 q我对销售行业不是很了解，想学习这方面的内容。

有责任底薪，如果员工完不成任务，能拿到当地的最低工资 ...

理论上，应该拿到。

实际上，许多销售确实拿不到。有时候一个月只能拿几百块钱。

另外，不止销售行业。据说，许多保险公司，也是0底薪。但保险公司最后弄的叫什么代理人。反正就是名义上是公司员工，需要服从公司管理。但法律上不属于公司员工。
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平安幸福

hr163mail 发表于 2012-4-21 10:24
0 J3 B* Z% A& B理论上，应该拿到。
& m0 k" f( Q, v
3 y5 l1 j7 ^4 c1 |! E4 i8 A" r实际上，许多销售确实拿不到。有时候一个月只能拿几百块钱。

明白了，多谢！
* v0 f0 u$ l! z  x- Q4 x
我们公司基本上还是遵守劳动合同法的，上了这个网后才知道许多企业根本没有按规定办事，不知道这里边北京的企业有多少？