面试时最头疼面试官问你：有个什么什么岗位你考虑不？

hr163mail

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          目前只能据实回答。但看面试官的反应，似乎面试官多虑了。

          比如，应聘个hr的岗位。本来hr分好几个模块。我个人从兴趣上，并没有对某个模块有特别的偏爱。比如，培训，薪酬，绩效。但面试官非要问出来更喜欢哪个。有点奇怪。

          当然，还有次面试，面试官问有个行政主管愿意考虑不，个人没专门做过行政。但hr专业性相对较强。还是觉得先在hr做到一定层次再兼顾吧。就给拒了。

           也许，有的面试官觉得这个问题能看出面试者是否对某项工作有极大的热情兴趣，想验证面试者的所谓求职动机。
            也许是真的有个空缺觉得你更合适。但我就奇怪了，既然你以某岗位来招聘约面试者面试，起码该岗位也是空缺不是？  真那么神奇，这么细微的差别这么短时间就能看出来？
            我个人面试他人时虽然也有过类似经历。但我不会简单的说你考虑某某岗位吗？ 我会直接说，我们有个某某岗位空缺，我感觉你更适合那个岗位，你是否愿意考虑。

糖糖2003

这个么不外乎两个原因，第一，是这家公司没有适合应聘者的岗位，但是又不想失去这个人才，那么就要先留住人，所以安排一个其他的岗位来有意试探应聘者，第二，就是这家公司没有意愿要录取你，只是给你一个知难而退的理由罢了。

艾习

同意楼上的观点

cyf019

糖糖说的很好。

hr163mail

糖糖2003 发表于 2012-4-26 12:05
这个么不外乎两个原因，第一，是这家公司没有适合应聘者的岗位，但是又不想失去这个人才，那么就要先留住人 ...

第二种解释，似乎没有必要吧。

本身若不想录用的话，面试完谢谢参加面试然后让人回去等通知就够了。

若真碰上个什么岗都想干，人还特热情的面试者，那这种方式不就自找麻烦吗？ 最可能的，人家接话，想干。你们这个岗也空缺吗？ 什么情况？ 那招聘者岂不是还得浪费时间解释这些？  

lzg043

hr163mail 发表于 2012-4-26 13:21
第二种解释，似乎没有必要吧。

本身若不想录用的话，面试完谢谢参加面试然后让人回去等通知就够了。

何必呢。。

yangxingchao

面试的水很深

一生一会

我找工作的时候，也常碰到这种情况，老问我喜欢HRM哪个模块，其实现在还不太了解各个模块的实操，根本谈不上喜欢哪个多一点，没办法，只能是应聘什么模块的岗位，就说喜欢哪个，然后简单分析一下这个模块的重要性，要是应聘岗位是人事专员，为了保险起见，就说喜欢招聘和绩效。

至于问我考不考虑其他岗位，我觉得如果真的是因为觉得我是个人才想要留我，但用这种方式未免有点强人所难。我一般都是直接回绝，不行就拉倒！

糖糖2003

hr163mail 发表于 2012-4-26 13:21
第二种解释，似乎没有必要吧。

本身若不想录用的话，面试完谢谢参加面试然后让人回去等通知就够了。

为啥没有必要呢？有这种可能啊，面试官觉得你应聘的岗位不符合要求，正好缺其他的岗位，有些应聘者看中公司福利啊或者待遇没啥大的出入的话话也愿意尝试滴，通常情况下有的人不愿意直接拒绝的。

hr163mail

糖糖2003 发表于 2012-4-26 16:10
为啥没有必要呢？有这种可能啊，面试官觉得你应聘的岗位不符合要求，正好缺其他的岗位，有些应聘者看中公 ...

我说的是第二种解释嘛。  你所说的企业以培训找你来面试，面的过程觉得不合适不想要，然后问句行政愿意干吗？

一般我面试，不想要就友好的结束面试就完了。再去问一个自己不想要的有没有兴趣干别的岗位，目的是让其知难而退，确实没必要了。