工伤理赔问题

amyyan

如果员工参加了住院医疗保险.在发生小工伤后.按照正常的程序申报后,被确认为工伤后.哪些费用是由社保局支付,哪些是由公司支付.依据是什么?如小工伤的费用只有100元以内,是不是都是公司支付,或是都由社保局支付.

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<企业职工工伤保险试行办法>第17条规定:工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。 6 _! D1 ]2 w/ ]0 P 　　工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。 4 u% }/ v& B7 B) {9 N7 O# ^ 　　工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。 2 b( Z m7 A. P5 H5 |6 F9 E' @. B $ h' e+ }% e. ?/ Q4 Z1 A国家与地方法规规定的范围内的由社保局支付,余下的可由企业与员工支付,由于各地政策略有不同,你最好咨询一下当地的社保局. 1 y$ o; V2 r- S- u2 P* r2 X& y; z我们国有企业是企业支付,而且我们还有补充医疗保险,在200--2000元间的由保险公司支付.