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[转载] 给从事HR或是即将跳槽的HR---若干建议

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楼主
发表于 2012-5-14 13:21:58 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 糖糖2003 于 2012-5-19 22:52 编辑
. r5 U! w- _; i1 M2 V5 x" H
; z( \$ z9 [5 g$ z) C5 U) t各HR朋友对于职业发展有困惑的,特别是那些刚入门或者准备跳槽的朋友,转载一篇不错的文章与大家分享共勉,希望能对大家有一些帮助:, g% y  r. N' q5 |5 E0 A; c/ Y1 }
. e5 T: \" D; |8 U1 @8 v- k, d( P
1、看看自己的特质适合HR吗?就这么多年的经历看,我觉得从事HR是需要一些特质的,不是所有的人都适合HR的,如果你的耐心不够、不够热情、过于强势、人际不敏感、不擅沟通等,建议你选择别的职业;如果你有志成为一个好的HR,可能需要付出的时间和精力要比别人多一些,成长的速度可能要比别人慢一点。
6 ~: A4 s+ o7 c# t, U/ ~* r. C
; l" g8 p) k7 y, C) [; X# S! `+ H- V% P2、找一个规范的企业。如果你是个职场新人,有机会还是选择外资或规范的企业,因为这样你可以更多的了解法律,更好的制定人力资源政策和制度,更好的处理员工关系,更多的学到知识。这里我不是否认内资或民营企业,而是你在这些企业养成的一些思维方式、处理问题的角度、不专业的习惯会影响你未来的成长。4 y% U' U6 ^* f; k0 B) l3 @: l

1 k$ r0 X7 D) W7 z3、找一个好上司。一个专业、乐于帮你成长、真诚的上司就是你的良师益友,你指路的明灯,你前进的方向。但是如果你遇到一个心胸狭隘、小肚鸡肠、专业能力低下、人品极差的上司,那是你的不幸,因为你的精力根本无法集中在工作上,这样能很好的提升自己吗?所以去面试的时候,顺便面试一下你未来的上司,未必不是一个好办法。
) X8 C: e/ P8 I2 X) ?* Y( @6 E2 c% I5 m7 D5 ]' M' W) ^# a: n
4、在一家公司至少工作两年以上。坦率的说,在中国这样的大环境下,HR的工作是很难做的,这里有各种各样的原因,在拙文《老板为什么不重视人力资源》里有详述,不再赘述。所以,HR天生就是一个很辛苦的工作,我经常和HR的朋友开玩笑:好事永远轮不到咱们HR,但坏事却总可以在HR身上找到原因。因此,在工作上遇到困难时,要不断的去克服,去调整自己的心态,一家公司,除非是很烂的公司,不在里面工作两年以上,是很难学到真正的东西,所以,耐得住寂寞,吃得苦中苦,受得屈中屈,才能不断地磨练自己。1 ]; _& G# A7 ~
: S+ p" D7 j. b+ W3 g3 Q3 j
5、在长远和短期的利益之间找到平衡点。随着中国人力资源管理的发展,越来越多的企业重视人力资源管理,人力资源管理者的就业机会也越来越多,薪水也是扶摇直上,猎头公司说不准哪天就瞄上你,这固然是个好事,但是在准备跳槽时,建议你看看公司的性质、公司的发展前景、公司对HR管理的理解、加盟后能否发挥自己的能力、这份职业对自己的未来跳槽是否有益等等。不要为了钱,而放弃了自己的未来,因为钱总是可以挣的,但是经验却不是可以随时积累的。所以HR朋友和猎头公司接触时,保持冷静尤为重要,不要以为薪水上了一大截就毫不犹豫地跳槽,也许你失去了未来。
. F: D9 C/ p3 n0 J
: b" L1 i$ w% t$ b; W7 K. U  @6、先学会做人,再学会做事。HR是一个和人打交道的职业,所以不管你原来有多么直率,多么纯真,多么真诚,多么……. 我都建议你去把做人的这一课去学习,不要总是给别人一种口误遮拦、不成熟、天真的形象。世事洞明皆学问,人情练达即文章,这一来自《红楼梦》的对联对我们HR的工作有很大的指导作用。
: w, K7 }7 B4 h7 k0 B$ j5 ^6 |7 y$ D1 g
7、七分工作,三分思考。有的朋友总是抱怨,说自己天天忙死了,但没有成就感,我想多数时候,大家是不是思考太少了呢?如果在工作中,每天只是忙于应付,而不是思考为什么、如何做、如何改进等问题,我想你的成长速度肯定很慢,所以对于HR来说,不能满足于处理当前的事情,要多从企业的角度,从其他部门的角度,提升工作效率的角度来思考问题,改善流程,这样才能在不断提高工作效率的同时,更好的配合其他部门。
% X2 ~1 r/ E) T0 z4 c; |
; j- B/ {' u6 B( o8、学会备而不用,而不是用而不备。HR这个职业,有着广阔的前途,但是随着整个社会经济的发展,对HR的要求也越来越高,所以HR要与时俱进,不断地学习和自己相关的知识和技能,有些东西可能现在用不上,但可能在不久的将来就会变得平常,因此HR不能满足于自己目前的现状,对有些新的理论、课程、法律法规要及时地进行更新。千万不要等到需要用的时候,再去培训、学习,那时,已经晚矣!
( k  j( |3 a" P6 a, m
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我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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发表于 2012-5-14 13:24:11 |只看该作者
谢谢分享经历~大家共同学习!
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发表于 2012-5-14 13:27:49 |只看该作者
有道理,也适合准备从事HR工作的人看
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发表于 2012-5-14 13:28:53 |只看该作者
学习了,非常感谢
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发表于 2012-5-14 13:36:26 |只看该作者
不错的分享
认清自己往往比轻视别人更重要。
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发表于 2012-5-14 13:36:50 |只看该作者
非常感谢,做为一个新人,我现在就是要磨练自己的脾气,认真耐心的做好每一件事,并且多观察学习别人是怎么为人处事的。
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发表于 2012-5-14 13:38:55 |只看该作者
嗯,学习了,很适合我这样的入门人员。。。
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发表于 2012-5-14 13:39:56 |只看该作者
看了一遍,果断收藏,很适合我这种菜鸟读!
收拢心灵,好好工作!
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发表于 2012-5-14 13:46:01 |只看该作者
个人感觉这些内容不仅仅使用于HR,也对其他的职业也有借鉴意义哈
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发表于 2012-5-14 13:54:34 |只看该作者
非常不错!
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