网龙（中国）公司招聘绩效考核主管、高级人力资源专员

张朵朵

网龙（中国）公司招聘绩效考核主管一名、高级人力资源专员两名 　　 　　绩效考核主管（参考月薪4K） 　　 * v1 P; ~0 {% G3 C5 \. U. A% S/ ~　　岗位描述： $ U- Y1 D! _; k, x" s8 T　　1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其符合不同阶段的要求； 　　2、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案； 6 L0 r) Z6 g8 a* C' {/ e　　3、建立公司职位流动和晋升体系，改进、完善并监督执行公司考核体系和规范； 　　4、协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持； % ^/ T' N8 V \# A1 V　　5、指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题； * L: s! i! p$ x( j' D/ _( X, I　　6、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作； 5 X/ Y3 U9 M0 \( I7 X% [# g　　7、协助上级完成其他相关绩效管理工作。 : r& m& V- j8 |# m- `　　 　　岗位要求： . L- s4 h( w. h6 R% c　　1、本科学历，熟悉人力资源管理的理论综合知识，熟悉国家人事政策、法律法规； ; m8 m6 o8 t. D7 p% Z) B　　2、人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识； - n R1 I! t, [* \( M2 Q1 S3 [- {　　3、熟悉各种绩效评价方法； 　　3、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 　　4、三年以上大型企业人力资源管理经验优先。 ; o# A! h5 i! P/ `　　 　　高级人力资源专员(参考月薪3K) ( M7 u @/ C2 |; M) ^% Q6 Q4 Q　　 9 I( P j; z" M- W# \　　岗位描述： 　　1、协助部门进行人力资源分析及人力资源战略规划的制订； 3 c2 y: |. q- }! G* ^* q9 W+ p　　2、保障人力资源需求，提高人力资源综合素质； 　　 9 t1 d9 o. j! F% y8 M3 i: L; T% ^　　岗位要求： 　　1、熟悉人力资源管理的理论综合知识； 3 `/ P. S R, D2 ]! e　　2、很好的沟通协调及管理能力； 　　3、了解组织行为学、应用心理学； * g y/ R: O' h' m, @6 R: R- H　　4、具备良好的商务礼仪； 　　5、有IT行业工作经验优先；大型企业人力资源管理经验优先。 : A, D* w# @$ ~3 X( z* J4 e5 f　　6、本科以上学历优先 　　 " j% k! g+ s% }: P　　 * [7 D# u2 w$ W% V- t　　公司简介 4 R% z! k, i( t6 ?# H% z　　 7 }# r& p* |# r/ F4 H　　　　网龙（中国）公司创建于1999年5月，总部位于福建省会城市福州市区。经过5年的艰苦创业，全球战略初步展开。公司在美国、日本、中国台湾等地均有全资或合资公司，负责网龙产品的境外合作业务。 7 P4 ?9 ^( K" b- P: M5 J, q- J! F　　　　网龙（中国）公司的主营业务是提供网络娱乐服务，以游戏开发运营为核心产品。 　　　 　　团队建设 　　 　　　　多年来，公司坚持走技术研发路线，程序、开发人员占了公司总体人数的70%以上。公司现有员工超过1000人，平均年龄25岁，是一个朝气蓬勃的阳光团队。 ( t2 g$ ^) n8 e　　 　　薪酬体系 1 `0 _1 S# D8 s6 j& p　　 　　 有竞争力的薪资水平、多样贴心的福利制度、具有吸引力的期权方案。 　　 薪酬结构：薪金＋福利＋绩效奖金＋期权 　　 公司以紧盯行业高端薪酬水平为原则进行薪资设定。通过完善各种社会保险（如基本养老保险、基本医疗保险、住房公积金、失业保险金、补充医疗保险……），丰富员工生活，来提高员工福利待遇。在公司内部，实行全员持股。 　　 2 U9 M& @& q" k5 Y) V　　了解更多信息请登陆http://www.nd.com.cn 　　有意详谈请加QQ：347680285，或联系0591－28362505 　　简历请发送至hr@nd.com.cn

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