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【原创】企业逐步走向衰退期的人力资源管理思路

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楼主
发表于 2012-5-21 13:40:55 |只看该作者 |倒序浏览
基业长青,百年老店,是每家企业追求的终极梦想,也是每个员工的希望和寄托,企业和人的生命一样,在经历发展、成长、成熟几个阶段,终会逐步走向衰退,最后退出丛林法则的自由经济市场,只是生命历程、存活时间及衰亡原因差异而已。 ... [点击查看全文]

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发表于 2012-5-21 13:40:55 |只看该作者
很贴近我刚离开的这家企业状况,可惜人力资源做的很弱,忌讳的手段hr都做了
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发表于 2012-5-21 13:41:07 |只看该作者
很贴近我刚离开的这家企业状况,可惜人力资源做的很弱,忌讳的手段hr都做了
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发表于 2012-5-21 16:55:59 |只看该作者
衰退期更需要人才,百年企业,都是经历了N个衰退期并起死回生的企业,值得学习。速生速死的企业,是没有百年老店基因的企业。
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发表于 2012-5-24 14:45:48 |只看该作者
有章法最重要,关键是很多企业管理都没有章法!
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发表于 2012-5-28 11:22:29 |只看该作者
写的很好,很诚恳
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