不想做一辈子前台

阁子33

我11年7月本科毕业，由于男友在上海工作，于是我也选择了上海。
# R, ~5 q; I. l- E刚毕业就来到一个陌生的城市，并且还没工作，心里非常不踏实。于是盲目的找工作，心想是个工作先干着也好，找过好多不靠谱的，最终勉强找到一家还算正规的虾米公司，做电子商务的，而我应聘的职位是“行政文员”，也就是大家都知道的“前台”。

' F! g% [! h0 u8 @我大学本科的专业是国际经济与贸易，4，6级均是裸考的，一个530+一个470+，从小英语就比较好，一直是我的优势，但是大学以后就松懈了，对英语的热情已经近乎消失殆尽，不再追美剧，听英文歌（我的英语完全是兴趣促使的。。。因此没了兴趣就悲催了）。来这家公司面试的时候，HRD就和我说了“前台”的例行工作，也时不时透露些“前台”多重要，不要小觑之类的暗示。在那种极其缺乏安全感的时候，我好像找到归宿一样，一直被HRD牵着思路走，当时也感觉HR很和蔼可亲的样子。于是我就这么做了”前台“。
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: s2 k% X: a$ W! r8 Z公司的概况，公司是新起的电子商务平台。分为技术，市场，销售，商服及人事行政几大块。人数当时差不多有100出头。在工作工作差不多半年的时候，逐渐发现公司内部有些问题，随着销售部的被兼并，我发现部门之间存在着严重的内斗，具体原因和利益关系，作为刚进公司没多久的前台，我也无从知晓。慢慢的许多斗争都摆到了桌面上，随着一次高层大换血而爆发。
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从董事局任命的CEO，到CFO，HRD都更换掉了。而新来的HRD则是新CEO应市场总监要求（此人可谓搞垮公司的幕后黑手，当初就是他搞掉了销售部，包括走掉的HRD貌似也是因为他）找来的（貌似是私交的朋友）。
  x$ B. E; K/ p. j- o由于电子商务今年都不景气，公司的财务状况堪忧，可能出于节省开销的原因，新来的HRD立马开始筹办更换人事外包公司。这一搞，公司就炸开锅了，邮件大战，明争暗斗都成了每天大家喜闻乐见的事情，别提工作了，基本都来公司看热闹的。很多人拒签新外包公司，然而事情拖久了，只见HRD联合CEO和市场总监逐个找人面谈，然后慢慢的大家就都签了。（其实时候我了解到很多人是趁机谈加薪的，我悲剧的早早就签了。。），这让我明白了职场真是个没原则的地方，原则基本朝"钱“看啊！
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上面感觉走题了，现在撤回来。讲我。
以前的HRD还在的时候，我基本就是每天来公司坐着接电话，接待来访的，端茶倒水，收发快递，打印复印，实实在在为公司100出头的员工做到了”有困难，找前台！“，我想我可以用一句话形容自己，”我就是公司100来号人的私人秘书”。


' z7 ]4 @% [* b. W" Q% Y  _1 e公司的人事行政部就3个人。。。HRD，HRM，还有我！是不是很奇葩！而我就负责做100来号人的秘书，其他啥事儿也粘不上边，HRD当时让HRM来我这电脑扫描的时候，都直接用U盘拷贝走，生怕我看到啥商业秘密似的，这让我觉得很不爽，有种被排斥的感觉（曾经面试说好的“前台很重要”呢？怎么如今待我就像防贼似的？我难道不是公司的一员吗？），因为每天打杂，一点专业的东西都接触不到，我感觉很消极，HRD又像孤立我似的，即使我想多做点工作，我也不敢问，生怕他觉得我要跨入他们的圈子似的。。。

* `# l0 o( p" V6 @* r) n话说回来，这个新来的HRD比之前的更重视我。她开始给我更多事务性的工作，虽然也是打杂，但是至少让我的工作没以前那么单调了。去工商局办改公章，偶尔外出帮ceo交个网费，收电水费单子啥啥的，后来她有次找我谈话，问了问我对公司的了解，还说了些不痛不痒的试探性的话，最后说好几次让我办事，我的办事效率都很高，而且反馈很快，让她觉得印象很好，比较放心。她说有意栽培我做她的助理啥的。其实我很清楚她的目的。她进入公司和那市场总监有很多关系，一进来立场就很明显不在员工这边，同时她之后采取的一系列举措更是让大家反感，加之她的危机处理也很没信服力，只敢躲在ceo和市场总监背后指手画脚，或在小员工（像我这种。。）那说这说那。。。

% v* q& b( Q8 @2 r, {我虽然不喜欢这个HRD，但是也处于私心，总感觉应该能得到重视，应该能升职，不用再做“前台”而“喜欢"她”，不过她几次和我谈话，都只是口头说怎么看重我，会给我多少活，看我的表现，还明确表示公司目前状况不会再招个前台，让我先兼职一下。我虽然心里很难过，但是都要表面很理解很爽快的答应。。。真心纠结啊。。
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我现就忙考勤和采购以及各种打杂事务，我看不到在这个公司的希望，在等它倒闭。感觉好迷茫，大学4年难道这就是我以后的路吗？
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坑爹啊！

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实在压抑在心里不舒服，在这里宣泄了一下。胡言乱语让大家看着也纠结。罪过了
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红豆烧仙草

差不多毕业一年吧 遇到这种环境挺头疼的 左右为难 但是呢 楼主要自己想好到底你的梦想和目标是什么 然后再决定下一步的行动会比较好 如果前台的工作时间很空闲 为什么不多做些周边业务或者学习新知识充实自己呢 归零有时候也蛮重要的 不太要给自己总是贴上大学生的标签 毕业之后进入社会 首先要心态归零

浅井

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: }  Y1 x* ^- c% N& d年轻女职员碰到女上司，不是有故事就是有事故！

阁子33

红豆烧仙草 发表于 2012-5-22 14:21
差不多毕业一年吧 遇到这种环境挺头疼的 左右为难 但是呢 楼主要自己想好到底你的梦想和目标是什么 然后再 ...

1 e; d& a* l, O% Y7 j3 V. U4 C恩，你说的“归零”很对。可能这种落差在心里需要时间来磨灭。
你说的充电，我也有做，我有在自己看BEC，想重新拾起英语。但是悲剧的一次是，我这里一看书什么的，很难对门口进出的状况有了解，经常有人来问我,X总来了没，X总刚才走哪边了。。。
* L9 d5 P* {2 g3 w还有一次一个PM直接找我，她说给我提个醒，“X总和X总进来，你要打招呼，他们心里会介意的。”，其实我知道打招呼也是前台的份内工作，只是有时候真的会“没看到”，或者是有时候他们两人在谈话，我不方便插嘴。。。

有时候感觉蛮委屈的，并不是我不做，并不是我做不好，情况总有不同，但是别人不会看到。
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! j8 D$ U0 R, s* m5 V& O其实我的梦想不远大，真的，我喜欢看看文案，广告，对于创意蛮感兴趣，也爱看家居类的东西，曾经投过“文案策划”，但是因为专业问题被拒了。专业这个我现在无法弥补，我想平时自己关注关注就好了。
# j! _. n# W# L& Z- }6 P( P而且“文案策划”作为工作，其实也是很头疼的事情。毕竟要“策划“的都是甲方的想法。

$ A% S5 q9 S, F' t我想既然不能从事喜欢的东西，那么我希望能从事HR的工作，文案策划是作为自己的兴趣爱好。
我工作差不多1年，再积累2年工作经验，然后去考个”人力资源认证“，正式踏入HR的旅程。
而这2年的时间我打算每天一篇英文阅读，上论坛了解HR的工作还有EXL的加强，再自己学点PS。
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发这个帖子也是先给自己一个deadline，总结一下自己的境况，获得点大家的意见和批评。
希望自己能做到！

一粒沙~

前台终究是个跳板，想办法谋个好职位~

阁子33

一粒沙~ 发表于 2012-5-22 14:54
前台终究是个跳板，想办法谋个好职位~

噩梦，在想办法，关键还要耐的住，尤其公司目前这个破情况，真心伤不起

sawata

明争暗斗还是暗争明斗大部分的公司都会存在，除非一个老板在上，下面无任何职位一排人，不争不斗的。。
主要是吧楼主自己目标在哪里啊

haoed

换吧，老实说第一份工作对自己的职业发展很重要，如果得不到锻炼学习，或偏离自己的规划方向，就不要留着。

阁子33

sawata 发表于 2012-5-22 15:10
明争暗斗还是暗争明斗大部分的公司都会存在，除非一个老板在上，下面无任何职位一排人，不争不斗的。。
$ w: {4 @7 c  M主 ...

HRM-HRD

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cyf019

这么年轻，想做什么就去尝试吧。