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[讨论] 待岗职工可否签订劳动合同

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发表于 2012-5-29 17:21:32 |只看该作者 |倒序浏览
    小王原在衡阳市某国有企业工作,因企业效益不好,长期发不出工资,小王一直在家待岗。为了谋生,201111月应聘到某酒店工作,一个月后,小王要求与酒店签订书面劳动合同,酒店以小王是衡阳市某国有企业待岗职工,劳动人事档案关系在原单位为由,拒与小王签订书面劳动合同。: H- K5 `8 v* ]- M! V" v

. x9 M" O  q: X  X& i0 Z) m以上公司做法是否正确,其法律依据是什么!

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发表于 2012-5-29 20:44:48 |只看该作者

: e8 O% f* f. i我个人认为新单位应该与小王签定劳动合同,特殊条件下多重劳动关系可合法存在。
9 T8 M' V3 P! C/ V最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三). @: ]( L1 h1 C& ?0 J4 R
第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。
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发表于 2012-5-30 14:59:47 |只看该作者
平安幸福 发表于 2012-5-29 20:44 9 [- v" N! }  J9 f# Y
我个人认为新单位应该与小王签定劳动合同,特殊条件下多重劳动关系可合法存在。! ^. I0 ]4 |7 h- z  A) s
最高人民法院关于审理劳动 ...

9 E6 Z% [( V2 m5 ^  {/ _平安幸福很专业的回答!赞一个
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发表于 2012-5-30 20:08:34 |只看该作者
yazhi999 发表于 2012-5-30 14:59 & ]; T& z6 A* r9 o4 r3 {1 G7 Q$ b
平安幸福很专业的回答!赞一个

3 B( q( O4 R0 i* l4 a这个知识点我也是在中人网上学到的,学以致用。愿我们共同进步!
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发表于 2012-5-30 20:17:11 |只看该作者
应该可以签订,因为符合国家规定的法律法规要求
HR
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