设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 上班时间被猥亵能不能鉴定为工伤？
返回列表 发新帖
查看: 3245|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

[求助] 上班时间被猥亵能不能鉴定为工伤？

[复制链接]
fanyehai    

10

主题

13

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 453 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-10-8
最后登录
2019-4-26
积分
14801
精华
0
主题
10
帖子
1168

我考证 乐分享勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-5-31 15:13:02 |只看该作者 |倒序浏览
       女员工在工间休息的时候被男同事猥亵（情节不是很严重，男员工被刑拘两天），导致精神出现问题（员工在休养不能正常上班，但是没有去医院确诊），如果医院诊断为精神问题，这种情况能不能鉴定为工伤？用人单位改如何妥善处理？' q" S+ Z% {  U0 F
收拢心灵，好好工作！
回复

使用道具 举报

萧然1983 中人网电话实名  HR9万友 

103

主题

190

听众

1万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 487 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-1-16
最后登录
2019-11-19
积分
17842
精华
35
主题
103
帖子
1655

2012中人博客人气博主勋章 2012中人社区群英谱勋章 精华大师 2009年度勋章 论坛群英谱 原创先锋

沙发
发表于 2012-5-31 15:29:15 |只看该作者
都刑事拘留了，上升到刑事案件了，还谈什么工伤啊，公司肯定要全权负责的。

点评

浅井  帮主，这应该属于治安拘留  发表于 2012-5-31 15:40  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

沈璐玉    

1

主题

4

听众

703

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2004-3-12
最后登录
2018-7-23
积分
703
精华
0
主题
1
帖子
159
板凳
发表于 2012-6-6 15:02:46 |只看该作者
这里是两个关系,不能混为一谈.
. M1 P. m# E0 p! G被猥亵,这个是刑事问题,女方可以要求男方进行赔偿(通过法院起诉民事赔偿).
- d# O, [8 d+ C5 N7 |公司是否需要负责,要从多角度看公司是否有问题.比如管理的责任等,如果有方面的问题,则同样可要求公司进行民事赔偿.否则想要赔偿的话,只有走非正规途径(X闹)了.

点评

小美妞佳蕙  我赞同！  发表于 2012-6-6 15:07  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

ycdbkun 中人网电话实名  HR9万友 

4

主题

10

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 1075 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-7-16
最后登录
2017-2-7
积分
22385
精华
0
主题
4
帖子
2259
地板
发表于 2012-6-8 08:49:05 |只看该作者
工间休息一般不属于上班时间，按照楼主所述不符合工伤认定的条件。此事应该由公安机关处理，既然已经刑事拘留，肯定是触犯了刑法，该员工可以向人民法院主张刑事附带民事赔偿请求，如医疗费、误工费、精神损害赔偿等等。
回复

使用道具 举报

畅想蓝蓝    

4

主题

6

听众

2540

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 215 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-11-20
最后登录
2014-7-12
积分
2540
精华
0
主题
4
帖子
375
5楼
发表于 2012-6-10 21:34:42 |只看该作者
这不是因为工作原因而引起的，应该就是刑事案件。与工伤没有关系吧。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册